JEFES/AS DE TERRENO

Empresa del rubro minero se encuentra en búsqueda de 2 JEFES/AS DE TERRENO para incorporarse al PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN DE MURO DE TIERRA ESTABILIZADA MECÁNICAMENTE, ubicado en LOS BRONCES, REGIÓN METROPOLITANA, a aproximadamente 3.500 m.s.n.m.

Los profesionales seleccionados se desempeñarán en sistema de turnos, asegurando la continuidad y correcta ejecución de las actividades constructivas en terreno.

REQUISITOS

• Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a de Ejecución o Constructor/a Civil titulado/a.
• Formación afín a construcción y montaje.
• Mínimo 8 AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL.
• Al menos 5 AÑOS DE EXPERIENCIA COMO JEFE/A DE TERRENO en obras de similar naturaleza a la contratada.
• Disponibilidad para desempeñarse en sistema de turno 7x7.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Liderar y coordinar las actividades constructivas en terreno.
• Administrar los recursos asignados al proyecto, incluyendo personal, equipos y materiales.
• Coordinar permanentemente con la Inspección Técnica de Obra, Operaciones Mina y las demás áreas involucradas en el proyecto.
• Implementar y verificar el cumplimiento del PLAN DE CALIDAD y del PLAN DE INSPECCIÓN Y ENSAYOS (PIE).
• Supervisar el correcto desarrollo de las actividades de acuerdo con los requerimientos del proyecto.

CONDICIONES DEL CARGO

• PROYECTO: Construcción de Muro de Tierra Estabilizada Mecánicamente
• UBICACIÓN: Los Bronces, Región Metropolitana (~3.500 m.s.n.m.)
• VACANTES: 2 personas, en sistema de turnos
• JORNADA: 7x7
• DEDICACIÓN: Exclusiva
• MODALIDAD: Presencia permanente en terreno, con 1 profesional por turno
• DURACIÓN: Contrato a plazo fijo por un período estimado de 8 MESES, sujeto al programa de ejecución del proyecto.

SE OFRECE

• Contrato a plazo fijo asociado al proyecto.
• Jornada de turno 7x7.
• Condiciones de alojamiento y traslado de acuerdo con la política de la empresa.
• Participación en un proyecto de construcción de alta exigencia técnica.

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR

• CV actualizado, máximo 2 páginas.
• Certificado de título.
• Certificados de experiencia laboral verificable, indicando mandante, teléfono y correo de contacto.
• Certificados de cursos y/o capacitaciones.

BENEFICIOS

• Incorporación a una empresa en crecimiento, con foco en la seguridad y la excelencia operacional.
• Proyección laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Buen clima laboral y liderazgo cercano.

Este proceso de selección es compatible con la Ley de Inclusión Laboral N.º 21.015. Valoramos la diversidad y promovemos espacios laborales inclusivos.