Encargado/a Social EP Región de O Higgins

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Encargado/a Social EP para la Región de O Higgins! Deber tener experiencia en gestión de proyectos sociales y liderazgo de equipos, que quiera asumir el desafío de coordinar nuestra gestión social en la región, contribuyendo directamente al correcto desarrollo de proyectos de vivienda y al acompañamiento de las familias. El cargo tendrá como principal misión liderar, coordinar y gestionar el trabajo del Equipo Social de la Región de O Higgins, planificando y supervisando la ejecución de los proyectos y generando información que permita su adecuado seguimiento, monitoreo y evaluación. ¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Liderar y administrar la oficina ubicada en Región de O Higgins
• Coordinar y planificar la estrategia de trabajo del Equipo Social.
• Liderar y acompañar a los profesionales del área, entregando lineamientos y

promoviendo el trabajo colaborativo. * Supervisar la correcta ejecución de los Planes de Acompañamiento Social (PAS) durante la ejecución y conformación de nuevos barrios. * Planificar y supervisar la preparación de expedientes de factibilidad social y familiar para el ingreso de nuevos proyectos a SERVIU. * Supervisar el ingreso y cumplimiento de informes mensuales asociados a los proyectos. * Mantener una vinculación permanente con las directivas y comunidades de los proyectos.

• Participar en asambleas junto a los profesionales sociales responsables.
• Mantener coordinación permanente con equipos de SERVIU y Municipalidades.
• Supervisar la atención y seguimiento de casos recibidos a través de los

distintos canales. * Mantener actualizados los registros y modificaciones asociadas a los proyectos.

• Identificar oportunamente nudos críticos y proponer planes de acción.
• Generar reportes periódicos sobre la gestión, estado y avance de los

proyectos. ¿Qué buscamos? Trabajador/a Social con capacidad para:

• Desde 3 años de experiencia en el cargo
• Organizar múltiples proyectos simultáneamente y mantener una comunicación

efectiva con distintos actores. * Será especialmente importante contar con orientación social, capacidad de planificación y seguimiento, autonomía, iniciativa, resolución de problemas y habilidades para establecer relaciones con comunidades y organismos públicos. * Además, el cargo requiere mantenerse actualizado/a respecto de los decretos, convenios, políticas y programas sociales vinculados al desarrollo de proyectos de vivienda social.

• DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN LA SEXTA REGIÓN (ELCARGO NO INCLUYE VIÁTICOS)
• Movilización propia y licencia clase B