Supervisor Control Interno Centro de Distribución Chillán

¡Únete a Cencosud como Supervisor de Control Interno y Seguridad en Chillán!

¿Tienes experiencia en seguridad y control logístico? ¿Te apasiona proteger los bienes de la empresa y liderar equipos en entornos operativos desafiantes? Esta oportunidad es para ti.

Buscamos un/a Supervisor de Control Interno y Seguridad para nuestro Centro de Distribución en Chillán. Serás clave en la protección de nuestros activos, la prevención de ilícitos y la supervisión del equipo de seguridad externo, asegurando que nuestra operación se desarrolle con integridad y eficiencia.

¿Cuál será tu misión?

• Liderar con excelencia: Supervisar al personal externo de seguridad, gestionando distribución de turnos, asistencia y desempeño.
• Investigar y actuar: Investigar y recopilar información sobre discrepancias, ilícitos, hurtos, destrucciones y consumos en el CD.
• Controlar la merma: Ejecutar revisión de bote de mercadería y supervisar el proceso de rechazos de productos, verificando cantidades y carga efectiva.
• Prevenir riesgos: Analizar riesgos operativos durante el turno y reaccionar oportunamente para resguardar los bienes de la empresa.
• Asegurar la trazabilidad: Controlar el ingreso y salida de mercadería mediante doble control en recepción.
• Coordinar y prevenir: Realizar reuniones con jefes de turno y supervisores de operación para prevenir ilícitos, delitos, accidentes y malas prácticas.

Ubicación: Región de Ñuble, Ruta Panamericana Sur 10,Chillán Viejo, Ñuble

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia:

• Mínimo 2 años en materias relacionadas con Seguridad y Control Logístico.
• Al menos 1 año en empresas de seguridad (como guardia) o en Control Interno Logístico.
• Conocimiento de procedimientos internos de la compañía (deseable antigüedad mínima de 1 año en Cencosud).

Formación y conocimientos:

• Estudios Técnicos o como Suboficial de las FF.AA. o Carabineros de Chile (deseable).
• Conocimientos de Derecho Penal y tipificación delictual.
• Diplomado en Seguridad Privada (no excluyente, pero muy bien valorado).

Habilidades personales:

• Liderazgo nato: Marcada habilidad para manejar personal y coordinar equipos diversos.
• Trabajo bajo presión: Capacidad para tomar decisiones rápidas y acertadas en situaciones de riesgo.
• Visión preventiva: Anticipación a los riesgos y enfoque en la mejora continua de los procesos de seguridad.

Turnos Rotativos (6x1 – 42 horas semanales):

Turno Noche:

• Lunes: ingreso 00:00 hrs, colación 30 min, salida 06:30 hrs.
• Martes a viernes: ingreso 00:00 hrs, colación 30 min, salida 08:00 hrs.
• Sábado: ingreso 00:00 hrs, colación 30 min, salida 06:30 hrs.

Turno AM:

• Lunes: ingreso 07:00 hrs, colación 30 min, salida 14:00 hrs.
• Martes a viernes: ingreso 08:00 hrs, colación 30 min, salida 16:00 hrs.
• Sábado: ingreso 07:00 hrs, colación 30 min, salida 13:00 hrs.

Turno PM:

• Lunes: ingreso 14:00 hrs, colación 30 min, salida 21:00 hrs.
• Martes a viernes: ingreso 16:00 hrs, colación 30 min, salida 00:00 hrs.
• Sábado: ingreso 13:00 hrs, colación 30 min, salida 19:00 hrs.

Nota: Todos los turnos consideran una colación de 30 minutos.

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente dinámico y desafiante en una de las empresas de retail más grandes del país.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Beneficios competitivos acordes a las políticas de la compañía.
• Buses de acercamiento y alimentación en casino.
• Ser parte de un equipo comprometido con la integridad, la seguridad y la excelencia operativa.

¡En Cencosud Somos Todos!

En Cencosud promovemos un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y libre de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad en nuestros equipos impulsa la creatividad y la innovación, elementos esenciales para cumplir nuestro propósito: servir de forma extraordinaria en cada momento.

Si necesitas algún ajuste razonable o requisito de accesibilidad para participar en la entrevista, por favor indícalo en tu postulación. Queremos que cada persona viva un proceso transparente, cómodo y accesible.

Esta oferta laboral se rige por la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.