ID 3581 SERPAJ CALAMA BUSCA GESTOR/A DE CASOS PARA CENTRO MCA
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ID 3581 SERPAJ CALAMA BUSCA GESTOR/A DE CASOS PARA CENTRO MCA
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
- Nombre centro de trabajo: MCA CARDENAL RAÚL SILVA HENRÍQUEZ
- Lugar: CALAMA (COBERTURA REGIONAL / CON DISPONIBILIDAD DE MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA REGIÓN)
- Cargo:GESTOR/A DE CASOS
- Horas Semanales: 40 HORAS
- Sueldo bruto: $ 1.413.385
- Código de identificación: ID 3581
REQUISITOS DEL CARGO
Formación:
- Título Profesional de Trabajador/a Social, Psicólogo/a otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
- Deseable Formación de postítulo en temáticas de intervención especializada y Responsabilidad penal adolescente.
Experiencia laboral:
- Experiencia laboral demostrable de al menos 3 años
Conocimientos:
- Ley de Responsabilidad penal adolescente (Ley 20.084), reglamento y funcionamiento del sistema procesal penal.
- Modelos Teóricos referidos a la intervención en Justicia Juvenil.
- Conocimiento en temáticas como drogodependencia, VIF, maltrato y abuso, entre otras.
- Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
- CV Serpaj Chile
- Certificado de título
- Certificados de especialización
- Documento que acredite experiencia laboral
- Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
- Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
- Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
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