Líder de Servicio Técnico - New Office
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Líder de Servicio Técnico
New Office, empresa con 27 años de experiencia en el mercado, especializada en servicios de outsourcing de impresión y Gestión Documental, se encuentra en búsqueda de un Líder de Servicio Técnico para su área. Misión del puesto: Asegurar la continuidad operativa de los equipos propios y de clientes, liderando la gestión de mantenimiento, reparación, garantías y soporte técnico, velando por el cumplimiento de estándares, SLAs e indicadores, y promoviendo la mejora continua e innovación del área. Funciones principales:
- Diseñar y supervisar ejecución de plan de mantenciones preventivas priorizando criticidad por cliente/equipo.
- Planificar y liderar la revisión técnica en laboratorio de equipos nuevos, usados y donadores y su correcta clasificación en sistema.
- Diseñar e implementar el plan de capacitaciones técnicas por marca evaluando brechas y certificando competencias internas, además de lo solicitado por cada marca.
- Administrar y definir la red de prestadores externos y coordinar requerimientos de clientes ubicados en regiones atendidas por los mismos.
- Definir protocolo de atención para regiones: SLA, evidencias mínimas, repuestos, informe técnico, escalamientos.
- Llevar el control del proceso de garantías de máquinas y suministros por marca (levantamiento, evidencia, coordinación con proveedor/marca, seguimiento y cierre).
- Asegurar el cumplimiento de SLAs frente a incidencias que impliquen reparaciones in situ.
- Coordinar con “Líder de Tecnología” capacitaciones técnicas respecto a la implementación y uso de softwares de monitoreo.
- Formación Académica: Técnico o profesional en Electromecánica, Telecomunicaciones o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares liderando equipos técnicos y gestionando áreas de servicio.
- Equipos y sistemas que comercializa la empresa (impresoras).
- Deseable conocimiento en Procedimientos de mantenimiento preventivo y correctivo (conceptos).
- Uso de herramientas de gestión de servicio y control de incidencias.
- Orientación a resultados – Cumplir metas técnicas y de servicio asegurando calidad, tiempos y satisfacción del cliente.
- Pensamiento estratégico – Anticipar problemas y proponer soluciones sostenibles para optimizar procesos.
- Capacidad de negociación – Gestionar acuerdos con proveedores y clientes manteniendo calidad y plazos.
- Gestión de personas – Liderar, motivar y desarrollar al equipo para un alto desempeño y colaboración.
- Innovación y mejora continua – Proponer e implementar mejoras en herramientas, metodologías y procesos.
- Compromiso con la calidad – Mantener estándares altos cumpliendo normativas, políticas y procedimientos.
Vacante publicada el 3 días atrás
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