Asistente De Atracción De Talento (proyecto) /quilicura

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Atracción de Talento para integrarse a su equipo de Personas en modalidad de proyecto. Jornada: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs y viernes hasta las 15:00 hrs Modalidad: Presencial con 1 día de etrabajo (acordado con jefatura)· ¿Qué harás en este rol? Serás parte activa de los procesos de atracción de talento, apoyando tanto requerimientos operativos como proyectos transversales de la organización. Principales funciones: Apoyar procesos de reclutamiento y selección para distintos centros de trabajo. Participar en proyectos transversales (programas de formación, prácticas, entre otros). Gestionar procesos de contratación e internalización de Servicios Transitorios (EST). Coordinar con proveedores y socios estratégicos. Realizar screening efónico y coordinación de entrevistas. Ejecutar gestiones administrativas propias del área. Requisitos: Formación profesional en Administración de Empresas o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, incluyendo funciones administrativas. Manejo de Office avanzado. Experiencia utilizando plataformas de reclutamiento. Condiciones: Contrato por proyecto (6 meses, renovación mensual). Modalidad Servicios Transitorios (sin posibilidad de internalización). Beneficio de alimentación.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, talent, talento, projectImportante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Atracción de Talento para integrarse a su equipo de Personas en modalidad de proyecto. Jornada: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs y viernes hasta las 15:00 hrs Modalidad: Presencial con 1 día de etrabajo (acordado con jefatura)· ¿Qué harás en este rol? Serás parte activa de los procesos de atracción de talento, apoyando tanto requerimientos operativos como proyectos transversales de la organización. Principales funciones: Apoyar procesos de reclutamiento y selección para distintos centros de trabajo. Participar en proyectos transversales (programas de formación, prácticas, entre otros). Gestionar procesos de contratación e internalización de Servicios Transitorios (EST). Coordinar con proveedores y socios estratégicos. Realizar screening efónico y coordinación de entrevistas. Ejecutar gestiones administrativas propias del área. Requisitos: Formación profesional en Administración de Empresas o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, incluyendo funciones administrativas. Manejo de Office avanzado. Experiencia utilizando plataformas de reclutamiento. Condiciones: Contrato por proyecto (6 meses, renovación mensual). Modalidad Servicios Transitorios (sin posibilidad de internalización). Beneficio de alimentación.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, talent, talento, project Salario: 0 CLP/MONTH.