Supervisor de Turno

Knauf es sinónimo de oportunidad. Sabemos que las oportunidades son diferentes para cada persona y estamos orgullosos de verlas en todos. Este apasionante puesto en Knauf Chile podría ser la próxima oportunidad perfecta para que desarrolles una carrera profesional única, en una cultura basada en valores con el claro propósito de hacer del mañana un hogar para todos nosotros. ‍♀️‍♂️

Como Grupo, somos un fabricante global de materiales de construcción y nuestros 41.500 miembros del equipo en 90 países a través de 300 sitios ofrecen una gran oportunidad para cualquier persona con ambición y energía. Valoramos la contribución de todos por igual y te pedimos que aportes todo tu ser al trabajo, para enriquecer aún más el negocio, ya que juntos conseguimos más en un entorno seguro e integrador.

La expansión de Producción significa que ahora estamos en búsqueda de una persona para cubrir el rol de Supervisor de Turno para Coquimbo , reportando a Jefe de Producción. 

¿Puedes decir que sí?

✅¿Tratas a tus colegas con respeto?

✅¿Piensas siempre en el cliente?

✅¿Actúas pensando en las generaciones futuras?

✅¿Tienes un currículum demostrado de resultados?

Si es así, nos gustaría recibir su candidatura. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en [ RESUMEN DE LA POSICIÓN EN 2 ORACIONES ]

¿Qué estarás haciendo?

Asegurar el correcto funcionamiento y ejecución de los procesos de la línea de producción.

Controlar las labores realizadas en la línea de producción por sus colaboradores, asegurando el cumplimiento estricto de los procedimientos de trabajo establecidos para cada puesto, protocolos calidad y seguridad, así como también, gestionar y formar equipos de trabajo necesario para el cumplimiento.

Evaluar el desempeño de los equipos de trabajo, establecer objetivos Smart y KPI.

Velar y mantener un óptimo clima laboral, basado en la confianza, respeto y colaboración.

Coordinarse, colaborar con otros turnos y áreas de la empresa.

Detener la línea de producción cuando sea necesario, ya sea por generación de scrap, daño de equipos, situaciones donde se ponga en riesgo la integridad de colaboradores, etc.

Desarrollar el talento y competencia de los miembros del equipo de trabajo del cual es responsable.

Organizar, distribuir y liderar su equipo para dar cumplimiento de los objetivos de la empresa, según programación productiva y objetivos asignados por el jefe de producción.

Llamar vía telefónica a Jefe de Producción ante situaciones de emergencia detalladas a continuación:

- Emergencia Personas: Falta de personal, ausencias, accidentes, enfermedad común (requiera retiro).

- Generación de scrap

- Situación que potencialmente pueda generar scrap por mal funcionamiento de equipos.

- Detenciones sobre 1 hora sin encontrar causa raíz del problema y/o reinicio.

- Situación que potencialmente pueda generar tiempo muerto.

¿Qué nos gustaría que tuvieras?

Nos interesas como persona; tu actitud, comportamientos y valores. Siempre que estés dispuesta/o a aprender cualquier cosa que necesites para el puesto y que aún no tengas, nos encantará hablar contigo. Si tienes experiencia en las siguientes áreas -es una ventaja añadida-:

Formación : Ingeniería Industrial, Técnico Control Industrial, Técnico en Mantenimiento Industrial o Carrera Técnica Nivel Superior a fin con el rubro.

Experiencia : Mínimo 3 años de experiencia en cargos de supervisor en proceso industriales, plantas industriales, mineras o similar.

Al menos 4 años de experiencia en procesos vinculados a fabricación de placas de yeso.

Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo

Le proporcionaremos:

 Pertenecer a importante empresa industrial.

 Sistema de hibrido presencial y teletrabajo.

 Transporte de acercamiento.

 Seguro Complementario de Salud.

 Cultura basado en la confianza y la colaboración.

 Capacitación permanente.

 Reajuste salarial por IPC cada 6 meses..

 Aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad.

¿Qué sucede a continuación?:

Somos conscientes de que su tiempo es valioso y de que solicitar un nuevo empleo puede ser un proceso largo, por lo que nos comprometemos a responder a su solicitud en un plazo de diez días laborables.

Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo diverso e inclusivo y, por lo tanto, tomamos todas las decisiones de selección de personal en todas las áreas de nuestra empresa basadas en la experiencia, las habilidades y la integridad. Alentamos a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida a solicitar nuestros puestos, independientemente de su edad, género, identidad de género, discapacidad, orientación sexual, origen, religión, etc.