Coordinador Comercial MMEE / Telecomunicaciones

ECRGROUP, empresa líder en Recursos Humanos, requiere contratar a un/a Coordinador/a Comercial MMEE para importante cliente del rubro de telecomunicaciones. Funciones principales: Gestionar y realizar seguimiento al proceso completo desde el cierre de la venta hasta la puesta en marcha técnica y habilitación de facturación. Revisar y validar que las órdenes de venta y contratos correspondan a la solución técnica y comercial acordada con el cliente. Detectar y gestionar inconsistencias entre propuestas, contratos y configuración de sistemas antes del proceso de aprovisionamiento. Monitorear el estado de las instalaciones de servicios empresariales y proyectos especiales, asegurando el cumplimiento de los plazos comprometidos. Coordinar con áreas técnicas, operaciones de terreno y proveedores la resolución de incidencias y posibles retrasos durante la provisión. Validar las actas de entrega y recepción técnica de los servicios. Realizar seguimiento al inicio de la facturación en los sistemas, asegurando la correcta habilitación de los servicios. Mantener actualizado el estado de instalaciones y proyectos en curso. Realizar seguimiento y reportar indicadores asociados al proceso de venta, instalación, tiempos de provisión e ingresos habilitados. Requisitos: Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Telecomunicaciones, Gestión de Operaciones o carrera afín. Experiencia en coordinación de operaciones comerciales, proyectos, implementación o despliegue de servicios. Experiencia realizando seguimiento y control de procesos de instalación o provisión de servicios. Experiencia coordinando con distintas áreas y/o proveedores para la resolución de incidencias. Manejo de indicadores y elaboración de reportes de gestión. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Deseable experiencia en telecomunicaciones y/o servicios empresariales (MMEE). Condiciones laborales: Lugar de trabajo: Huechuraba. Modalidad: Presencial. Jornada laboral: Artículo 22. Tipo de contrato: Contrato laboral a plazo fijo, con posibilidades de pasar a indefinido según desempeño.