Analista de Remuneraciones

¡Estamos buscando Analista de Remuneraciones! Perfil Senior ¿Te apasiona el mundo de las remuneraciones, pero además disfrutas analizar información, detectar diferencias y encontrar nuevas formas de hacer los procesos más eficientes? Importante empresa de la agroindustria busca incorporar a su equipo de Personas un/a Analista de Remuneraciones. Buscamos un perfil con experiencia sólida en remuneraciones, capaz de gestionar procesos de alta dotación y distintas empresas, pero sobre todo con una verdadera mirada analítica: alguien que no se limite a procesar información, sino que sea capaz de interpretarla, cuestionarla, detectar desviaciones y hacer que los números hablen. ¿Cuál será tu desafío? Tendrás un rol clave en la correcta ejecución y análisis del proceso de remuneraciones de distintas empresas, trabajando con dotaciones de alto volumen y diversos componentes variables. Además, tendrás un desafío especialmente relevante: impulsar la automatización, eficiencia y mejora continua de los procesos de remuneraciones, incorporando buenas prácticas, controles y nuevas formas de trabajar. Tus principales responsabilidades

• Ejecutar y controlar el proceso integral de remuneraciones para distintas empresas.
• Procesar y analizar componentes fijos y variables de remuneración, tales como bonos, comisiones, horas extraordinarias, semana corrida, asignaciones, descuentos y otros conceptos.
• Gestionar y controlar asistencia, ausentismos, licencias médicas y subsidios.
• Gestionar vacaciones y mantener actualizados sus respectivos controles.
• Realizar cálculo, revisión y gestión de finiquitos.
• Gestionar contratos, anexos, modificaciones contractuales y documentación asociada a la relación laboral.
• Ejecutar y revisar procesos asociados al Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Realizar cuadraturas y análisis contables asociados al proceso de remuneraciones.
• Revisar diferencias, desviaciones e inconsistencias, identificando sus causas y proponiendo acciones correctivas.
• Elaborar reportes e indicadores que permitan comprender la evolución de los costos y principales variables asociadas a personas.
• Participar activamente en la automatización de procesos, reportería y controles del área.
• Proponer mejoras que permitan disminuir tareas manuales, reducir errores y aumentar la eficiencia del proceso.
• Mantener altos estándares de confidencialidad, ética y rigurosidad en el tratamiento de información sensible.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en remuneraciones.
• Experiencia comprobable procesando remuneraciones para distintas empresas o razones sociales.
• Experiencia trabajando con remuneraciones variables: bonos, comisiones, semana corrida y otros componentes.
• Experiencia en control de asistencia, licencias médicas, subsidios, ausentismos, vacaciones y finiquitos.
• Conocimiento y experiencia en materias contractuales y documentación laboral.
• Experiencia realizando análisis y cuadraturas contables asociadas a remuneraciones.
• Manejo de Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Experiencia utilizando Talana y/o Buk.
• Excel intermedio-avanzado.

[Excluyente: experiencia gestionando procesos de remuneraciones para dotaciones de al menos 500 colaboradores.] El perfil que queremos encontrar

• Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona analítica, rigurosa, ética, responsable y con alta orientación al detalle.
• Queremos incorporar a alguien que tenga curiosidad por entender qué hay detrás de los números, que sea capaz de detectar tendencias y desviaciones, levantar alertas y transformar información en análisis útil para la toma de decisiones.

Un/a profesional que pueda preguntarse: ¿Por qué cambió este costo? ¿Dónde está la desviación? ¿Qué explica esta diferencia? ¿Cómo podemos automatizar este proceso? ¿Cómo podemos hacerlo mejor? Porque buscamos un/a Analista de Remuneraciones que realmente analice, que aporte una mirada crítica al proceso y tenga motivación por llevar el área hacia mayores niveles de eficiencia, automatización y control. Súmate a nuestros beneficios ️ Almuerzo en nuestras instalaciones. Medio día libre durante el mes de tu cumpleaños. Seguro complementario de salud. Buses de acercamiento. Café refill gratuito. Descuentos en nuestra sala de ventas. Si tienes experiencia en remuneraciones de alta dotación, te gustan los desafíos analíticos y te motiva participar en la transformación y automatización de procesos, queremos conocerte. IDEALMENTE CONTAR CON DISPONIBILIDAD INMEDIATA-CONTRATACIÓN PASANDO FIESTAS PATRIAS SOLO SE ACEPTARAN LAS POSTULACIONES DE QUIENES CONTESTEN TODAS LAS PREGUNTAS SOLICITADAS. ¡Postula y sé parte de una importante empresa de la agroindustria!