¡¡ Gran Oportunidad Laboral! Conductor de Bus Residencia en Arica 5x2

¡Buses Hualpén busca Conductores Profesionales en Iquique!

Buses Hualpén, líder en servicios de transporte privado de pasajeros, requiere Conductores Profesionales para desempeñarse en servicios externos de sube y baja en sus operaciones mineras ubicadas en Iquique - Arica .

Requisitos:

* Residencia en Arica (excluyente otras ciudades).

* Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 5x2.

* Experiencia de al menos 3 años en el transporte de pasajeros en Buses.

* Licencia A1 o A3 al día, con 5 años de antigüedad.

* Hoja de vida del conductor sin multas ni partes.

Si estás interesado/a en formar parte de Buses Hualpén, postula y sé parte de nuestro equipo de conductores profesionales.

Se ofrece:

1. Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, renovable según desempeño por 60 días; y posteriormente conforme desempeño Indefinido.

2. La Jornada de trabajo podrá estar afecta al artículo 25 del Código del Trabajo, esto es hasta ciento ochenta horas mensuales o jornada excepcional a requerimientos del servicio otorgado a la empresa principal o mandante.

3. Al ser parte de la gran familia / Hualpén /, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios:

a) Seguro de Vida 750 UF, sin costo trabajador.

b) Seguro Complementario de Salud (voluntario y opcional, de pago mensual compartido) con Seguros Zurich, , para gastos médicos ambulatorios (consultas médicas, procedimientos, exámenes laboratorio e imagenología); gastos hospitalarios (día cama, honorarios médicos, servicios hospitalarios, cirugía ambulatoria); gastos maternidad (días camas, gastos hospitalarios y honorarios médicos relacionados al parto, madre y recién nacido. Además de otras prestaciones médicas que sean complicaciones del embarazo); reembolso medicamentos farmacias en convenio y gastos ópticos. Contemplando reembolsos en línea con las grandes cadenas de farmacias.

Telemedicina en MUNDO ZURICH Costo $0 en video consulta, medicina general, atención telefónica psicológica, orientación de enfermería y nutricional, segunda opinión médica.

Seguro Catastrófico de 1.000 UF, opera en exceso de lo reembolsado por Isapre o Fonasa y una vez consumido el monto máximo anual de UF 300 del seguro complementario de salud.

c) Anticipo de quincena (a solicitud del trabajador)

d) Depósito del sueldo el último día hábil del mes.

e) Diversas Celebraciones y actividades de camaradería durante el año calendario.

f) Ferias de Beneficios y asesorías guiadas por el área de Bienestar y Calidad de Vida.

g) Operativos médicos preventivos durante todo el año, además de la realización de campañas de inoculación.

h) Talleres educativos y webinar de autocuidado (Planificación financiera, salud, entre otros).

i) Actividades y beneficios especiales para todas las mujeres de la compañía: Plan Mujer: conduciendo tu vida.

j) Activación permanente de convenios tanto nacionales como por zonas

k) Asistencia Social con profesionales en terreno.

l) Seguimiento y Monitoreos de Personal con Licencia Médica.

m) Reconocimientos.

n) Entrega de Uniforme de Trabajo.

ñ) Apoyo y contención en situaciones difíciles.

4. Capacitación y Formación constante en diversos ejes, tales como: Técnico (conducción de equipos), Servicio al Cliente (Comunicación, protocolo de Servicio al Cliente), Habilidades Interpersonales (trabajo en equipo, Manejo de Objeciones).

5. Desarrollo y formación permanente en equipos 1 piso, 1 piso eléctrico, 1 piso con 3 ejes y 2 pisos; caja Manual, caja confort-shift, caja I-shift, Caja opticruise, caja - ZF automática, caja powershift GO-240. Entre otras.

6. ¡En Hualpén medimos lo que importa! Todos los años aplicamos una encuesta de clima laboral, porque nuestro compromiso es construir relaciones laborales basadas en el respeto, la mejora continua y el bienestar real.

Esta oferta de empleo se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).