ASISTENTE CONTABLE, jornada completa, Programa PRM COMUNA MAIPU, R.Metropolitana

1. Se requiere el cargo de ASISTENTE CONTABLE, jornada completa, para Programa PRM CIUDAD DEL NIÑO COMUNA DE MAIPÚ, Región Metropolitana. Encargada/o de recibir y despachar la documentación; registrar y redactar documentos e informes que se le disponga. Cooperar con la directora en la elaboración de las rendiciones de cuentas. Mantener ordenados y bajo su custodia los archivos, con la documentación del programa. Cooperar en las funciones administrativo-contables a la directora y profesionales del mismo. Recibir las llamadas telefónicas y efectuar llamadas solicitadas por directora del programa. Mantener control de información de su responsabilidad, almacenada en las plataformas informáticas de la Fundación y cumplir con las medidas de seguridad establecidas para el uso de los sistemas informáticos y las bases de datos digitalizadas de la Fundación. Archivar la documentación administrativo y financiero contable en forma ordenada. Mantener actualizada en la nube la documentación exigida por Dirección de Administración y Finanzas de la Fundación. Mantener control de bodegas al día.

2. PERFIL PROFESIONAL

Nivel educacional: Título profesional de Contador General, Técnico en Administración de Empresas u otros similares con formación en contabilidad básica. Formación complementaria: De nivel técnico profesional, con dominio de procedimientos contables básicos y de computación a nivel de usuario en Word, Excel, uso de Internet y Correo Electrónico. Experiencia: 1 año de experiencia como Secretaria Contable en programas de Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia u otros similares. Conocimiento plataforma SIS/SAG. Cualidades para el trabajo:

• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para establecer prioridades.
• Persistente y con alta tolerancia a la frustración.
• Paciente y calma en situaciones difíciles.
• Respetuosa en la relación con los otros.
• Capacidad para trabajar en un medio adverso y de alta exigencia.
• Capacidad para resolver bajo presión.
• Saber escuchar y comunicar.
• Educación adecuada para el cargo.
• Honesta y responsable.
• Organizada y planificada.
• Con orientación a la calidad.
• Responsabilidad.
• Proactividad.
• Disposición para aprender y a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar en equipo.

3. ASPECTOS CONTRACTUALES:

• Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido.
• Remuneración bruta ochocientos mil pesos ($800.000.-).
• Capacitaciones en relación al cargo.

4. RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:

Interesadas/os enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 30 de abril de 2026. 5. SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015