HRBP Manager

Responsibilities

• Proporcionar liderazgo directo de RRHH para Chile y Colombia en colaboración con los COE de RRHH
• Colaborar con líderes empresariales en el desarrollo e implementación de iniciativas de recursos humanos clave
• Influenciar y guiar a los líderes empresariales para avanzar hacia ser un lugar preferido para trabajar
• Apoyar la ejecución de la agenda de talento, incluidas revisiones de talento, evaluaciones, efectividad del equipo y movilidad interna del talento
• Guiar la facilitación de la gestión del rendimiento y la resolución de conflictos a través del asesoramiento y la capacitación
• Impulsar la escucha de los empleados, el compromiso del sitio y las prioridades de inclusión
• Proteger la empresa a través de actividades de cumplimiento, mejorando las relaciones laborales y mejorando políticas y prácticas

Requirements

• Título universitario o superior (completado y verificado antes de comenzar) de una institución acreditada
• Mínimo de diez (10) años de experiencia en Recursos Humanos en un entorno privado, público, gubernamental o militar
• Experiencia previa como líder de RRHH en una organización multinacional mediana a grande
• Autorización legal para trabajar en el país de empleo sin patrocinio para el estatus de visa.

Hard Skills

• gestión del rendimiento
• resolución de conflictos
• revisiones de talento
• evaluaciones
• movilidad interna del talento
• iniciativas de recursos humanos
• cumplimiento
• políticas y prácticas laborales

Soft Skills

• liderazgo
• influencia
• colaboración
• asesoramiento
• capacitación
• escucha activa
• compromiso
• inclusión

Certifications & Qualifications

• título universitario