Analista de Cobranzas

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Cobranzas, quien será responsable de realizar el seguimiento y análisis de la operación de cobranza externa, monitoreando indicadores, cumplimiento contractual y correcta ejecución de los procesos asociados a recaudación.

Buscamos un perfil analítico, organizado y resolutivo, con capacidad para trabajar en entornos operativos y relacionarse de manera efectiva con empresas externas, proveedores y distintas áreas internas.

Principales responsabilidades:

• Realizar seguimiento al desempeño de las empresas externas de cobranza y verificar el cumplimiento de los acuerdos establecidos.
• Monitorear KPI operacionales y elaborar reportes para apoyar la toma de decisiones.
• Analizar indicadores de recuperación, recaudación y eficiencia operacional.
• Mantener una coordinación permanente con empresas proveedoras y entidades asociadas.
• Controlar la adherencia a contratos, normativas internas y procedimientos de protección de datos.
• Identificar desviaciones y riesgos operacionales, proponiendo acciones correctivas.
• Apoyar el levantamiento y análisis de condiciones comerciales con proveedores externos.
• Gestionar procesos relacionados con Equifax, Mercado Pago y otras plataformas de recaudación.
• Preparar información y presentaciones para reuniones con gerencia y dirección.
• Mantener actualizadas las bases de datos, controles y registros asociados a la gestión de cobranza.

Requisitos:

• Formación técnica o profesional en Administración, Finanzas, Ingeniería Comercial, Control de Gestión o carrera afín.
• Experiencia en áreas de cobranza, recaudación, análisis financiero o control de proveedores.
• Manejo de KPI, elaboración de reportes y análisis de datos.
• Dominio de Excel y Power BI.
• Deseable experiencia en seguimiento contractual y control operacional.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial y realizar gestiones en terreno cuando sea necesario.

✨ Perfil buscado:

• Capacidad analítica y orientación al control.
• Organización, rigurosidad y atención al detalle.
• Perfil operativo, resolutivo y orientado al cumplimiento.
• Habilidades de comunicación y coordinación.
• Capacidad para identificar problemas y proponer mejoras.
• Autonomía y metodología de trabajo.
• Buen manejo de relaciones internas y externas.
• Capacidad para estructurar información y mantener un seguimiento continuo.

Condiciones:

• Modalidad presencial.
• Renta compuesta por sueldo base más bonos.
• Participación transversal con distintas áreas del negocio.