Supervisor de Equipo Comercial

En Protección Familiar buscamos a una persona con liderazgo, visión estratégica y fuerte orientación a resultados para integrarse como Supervisor(a) de Equipo Comercial. Quien asuma este desafío será responsable de liderar, desarrollar y potenciar un equipo de Asesores(as) de Protección Familiar, impulsando su crecimiento comercial y acompañándolos en el logro de sus objetivos. Además, tendrá un rol fundamental en la atracción y formación de nuevos talentos, contribuyendo directamente a la expansión del equipo y al propósito de nuestra organización: brindar tranquilidad y protección a las familias mediante la planificación anticipada. Principales responsabilidades:

• Liderar, motivar y desarrollar un equipo de Asesores(as) de Protección Familiar, promoviendo una cultura de alto desempeño.
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para incorporar nuevos talentos al equipo comercial.
• Gestionar procesos de selección, entrevistas e integración de nuevos colaboradores.
• Identificar oportunidades de desarrollo y necesidades de capacitación del equipo.
• Capacitar y entrenar de manera permanente en técnicas de venta, productos, procesos y habilidades comerciales.
• Acompañar y realizar seguimiento en terreno y/o de forma remota para potenciar el desempeño comercial.
• Supervisar indicadores de gestión, productividad y cumplimiento de metas.
• Entregar retroalimentación constante y realizar coaching comercial para fortalecer el desempeño individual y colectivo.
• Apoyar al equipo en negociaciones y cierres de ventas cuando sea necesario.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, ético y orientado al servicio de las familias.

Requisitos:

• Experiencia comprobable en ventas de productos y/o servicios, tanto tangibles como intangibles.
• Experiencia liderando equipos comerciales o desempeñándose en cargos de supervisión.
• Conocimientos en gestión comercial, liderazgo de equipos y seguimiento de indicadores.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
• Alta orientación al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades.
• Deseable experiencia en los rubros de parque cementerios, funerarias, seguros, afp, isapre y/o servicios intangibles.

Competencias que buscamos:

• Liderazgo inspirador.
• Orientación a resultados.
• Desarrollo y formación de personas.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de influencia y negociación.
• Proactividad e iniciativa.
• Planificación y organización.
• Trabajo colaborativo.
• Enfoque en el servicio al cliente.

Si buscas liderar un equipo, desarrollar personas y formar parte de una organización con propósito, te invitamos a postular y ser parte de Protección Familiar.