Conductor de bus

Viggo, Fuerza en Movimiento , empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de  Conductor de bus para Contrato  SQM María Elena Antofagasta.

Objetivo del cargo: 

Responsable de la conducción de vehículos de transporte de personal, según los recorridos y destinos que requiere el cliente, brindando un servicio de calidad y cumpliendo con las normas de seguridad y atención al cliente adecuadas.

Funciones principales:

• Responsable de asegurar la realización de sus servicios en condiciones físicas y psicológicas adecuadas.
• Obedecer las instrucciones de su línea de mando directa, supervisores y Administrador de Contrato, respetar los recorridos establecidos, tanto en faena como en ciudad según autorización.
• Velar por la seguridad de los usuarios y propia, así como la correcta utilización de equipos.
• Cumplir con los estándares del cliente y las modificaciones que se realicen.
• Realización y verificación del check list de equipo a utilizar.
• Asegurar la correcta mantención de aseo del equipo.
• Reportar oportunamente a la jefatura directa los posibles desperfectos del vehículo, condiciones ambientales adversas y otras novedades que perjudiquen la realización del servicio.
• Mantener al día documentación necesaria para la apropiada conducción, procurando actualizar sus licencias cuando corresponda y dar aviso a sus superiores cuando requiera renovación.

Requisitos:

• Educación Media completa
• Licencia de conducir clase A3 o A1 Antigua
• 2 años de experiencia en transporte de personal (Deseable experiencia en minería)
• Residencia en algunas de las siguientes ciudades: Iquique, Alto Hospicio, María Elena, Tocopilla y Antofagasta.

Se ofrece: 

• Bono de vacaciones.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro complementario de salud.
• Beneficios de Caja de Compensación.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.