Analista de RRHH
Transvip SPA
En TRANSVIP reconocida empresa de transportes de pasajeros y carga con más de 20 años de experiencia en la gestión, administración de flota, sistema de reservas, tráfico e implementación de tecnología en nuestros procesos operativos, nos encontramos en búsqueda de un Analista de RRHH, por proyecto de 1 mes.
Objetivo del Cargo
Apoyar la gestión integral del área de Talento, enfocándote en la administración de documentación laboral y procesos administrativos asociados a la experiencia del colaborador. Serás clave en mantener la información ordenada, actualizada y disponible para la toma de decisiones, asegurando el cumplimiento normativo y el buen funcionamiento de los procesos internos.
Funciones Principales
- Ciclo de Vida del Trabajador: Gestionar y confeccionar la documentación laboral correspondiente (contratos, anexos, finiquitos, cartas formales, amonestaciones, etc.).
- Acreditación y Auditorías: Apoyar procesos de acreditación y auditorías internas/externas, asegurando la entrega oportuna de documentación requerida.
- Soporte Legal y Normativo: Colaborar con el área legal o asesores externos en la recopilación y envío de información para demandas, fiscalizaciones y reclamos.
- Control Documental y Respaldo: Mantener ordenados los archivos físicos y digitales, asegurando trazabilidad, confidencialidad y cumplimiento legal.
- Atención al Cliente Interno: Responder de forma oportuna a consultas y requerimientos de los colaboradores sobre beneficios, trámites y gestiones administrativas.
Requisitos del Perfil
- Formación: Titulado/a en Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares de administración de personal.
- Conocimientos clave:
- Legislación y normativa laboral vigente.
- Manejo de documentación contractual y finiquitos.
- Gestión de plataformas o sistemas de RRHH (deseable).
Vacante publicada el 1 día atrás
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