Líder de Operational Readiness
Hatch
Requisition ID: 101397
Job Category: Commissioning
Location: Santiago, Santiago Province, Chile
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CORE brings together the necessary elements of a project to achieve nameplate value and deliver peak asset performance. We take a staged approach to verifying technical readiness and ensuring organizational preparedness, right up to achieving full operational capacity.
El Líder de Operational Readiness (OR) es responsable de planificar, coordinar y ejecutar todas las actividades de Alistamiento Operacional durante la ejecución de proyectos mineros, asegurando una transición segura y eficiente desde la construcción hacia la operación.
Su función principal es garantizar que personas, procesos, sistemas, documentación, infraestructura y activos estén preparados para la puesta en marcha, handover, operación inicial y ramp-up, trabajando como enlace entre Proyecto, Construcción, Comisionamiento y Operaciones.
Principales responsabilidades
- Ejecutar el plan de Alistamiento Operacional alineado con el cronograma y los hitos del proyecto.
- Integrar los requerimientos operacionales en construcción, comisionamiento, puesta en marcha y transferencia de activos.
- Liderar actividades de readiness en terreno, verificando la preparación física de sistemas, equipos e infraestructura.
- Gestionar los procesos de handover, asegurando que documentación, recursos, procedimientos, repuestos, herramientas y personal estén disponibles para la transferencia a Operaciones.
- Liderar equipos multidisciplinarios responsables de Operaciones, Mantenimiento, HSE, Capacitación, Sistemas y funciones de soporte.
- Identificar, gestionar y cerrar brechas, riesgos y desviaciones que puedan afectar la preparación operacional.
- Supervisar el desarrollo e implementación de procedimientos operacionales, sistemas de gestión, CMMS, documentación técnica y repositorios de información.
- Liderar la estrategia de capacitación y desarrollo de competencias de los equipos de Operaciones y Mantenimiento.
- Apoyar la puesta en marcha y ramp-up del activo, contribuyendo a la estabilización operacional y al cumplimiento de metas de producción, disponibilidad y confiabilidad.
- Coordinar stakeholders clave y liderar reportes ejecutivos, revisiones de readiness, gestión del cambio y transferencia de conocimiento.
Perfil requerido
- Título profesional en Ingeniería o disciplina afín relacionada con minería, procesos industriales, gestión de proyectos o áreas técnicas relevantes.
- Más de 15 años de experiencia en proyectos mineros o industriales de gran escala.
- Experiencia comprobada en construcción, comisionamiento, handover, puesta en marcha, ramp-up y Operational Readiness.
- Experiencia en proyectos greenfield, brownfield o expansiones.
- Sólida experiencia en terreno y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento de gestión de riesgos, mantenimiento, confiabilidad, gestión de activos y excelencia operacional.
Competencias clave
- Liderazgo y capacidad de ejecución.
- Gestión de interfaces entre Construcción, Comisionamiento y Operaciones.
- Gestión de stakeholders y equipos multidisciplinarios.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Gestión de riesgos y prioridades.
- Comunicación e influencia organizacional.
- Orientación a seguridad, excelencia operacional y mejora continua.
Criterios de éxito
- Ejecutar handovers seguros y eficientes.
- Mantener el readiness alineado con el cronograma del proyecto.
- Eliminar brechas críticas antes de la puesta en marcha.
- Lograr una transición fluida hacia Operaciones.
- Contribuir al cumplimiento del ramp-up y objetivos de producción.
- Garantizar la entrega de activos seguros, confiables y operables.
- Maximizar el valor del proyecto mediante una transición sostenible hacia la operación.
Why join us?
- Work with great people to make a difference
- Collaborate on exciting projects to develop innovative solutions
- Flexible work environment
- Long term career development
- Think globally, work locally
Don't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed.
We're committed to fostering a workforce that reflects the diversity of the communities in which we operate and serve. Hatch is an Equal Opportunity Employer that considers applicants without regard to age, race, color, national origin, citizenship, religion, creed, gender, sexual orientation, marital status, disability, veteran, or any other protected status. If you have any accommodation requirements, please let us know. We'll do our best to meet your needs in accordance with applicable local legislation.
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