PD Coordinator

Fecha de inicio de publicación: 23/10/26

ID de la oferta: 2778

Nombre del puesto: PD Coordinator

Tipo de contrato: Indefinido

Descripción del puesto:

Función

Coordina el programa de desarrollo de productos y a los representantes de desarrollo de productos dentro de una región asignada. Promove el crecimiento del negocio mediante la introducción de productos innovadores y nuevas oportunidades de negocio. Realiza actividades de campo en su región, analiza y orienta a los productores y distribuidores en cuanto a la mejor utilización de los productos, reportando al South Cone PD Manager.

Evalua las nuevas características de los productos provenientes del área de investigación aplicando un programa de prueba eficaz y eficiente, mediante el cual se identifican los nuevos productos que saldrán al mercado con el fin de satisfacer las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes en parceria con los equipos comerciales.

Descripción del puesto

Deberes y responsabilidades esenciales son los siguientes. Otras tareas pueden ser asignadas.

• Coordina todas las actividades de desarrollo de productos dentro del territorio asignado
• Crea, desarrolla e implementa el plan de ensayos de su región.
• Ejecutar la instalación, seguimiento, evaluación y su respectivo reporte de todos los ensayos a nivel de desarrollo.
• Proporcionar los datos de rendimiento del producto necesarios para determinar los beneficios y las características de un nuevo producto.
• Identificar nuevos productos que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.
• Gestionar la base de datos de Desarrollo de Producto para todos los ensayos de PD, planificados y llevados a cabo.
• Incluir informacion en los sistemas internos y informar todos los resultados al Gerente de Desarrollo.
• Generar un vínculo entre la investigación, el marketing y las ventas para evaluar e identificar nuevos productos.
• Recomendar los nuevos productos que se deben avanzar para ocupar los distintos segmentos de mercado.
• Obtener un alto nivel de conocimiento sobre los principales productos de la competencia.
• Proveer soporte técnico al equipo de ventas y clientes sobre cómo usar efectivamente los productos.
• Fomentar el trabajo en equipo con las distintas áreas de interacción (ventas, marketing, atención al cliente, etc.), en su trabajo diario.
• Mantener una comprensión profunda de las cambiantes tendencias del mercado y las necesidades de los clientes para identificar efectivamente nuevos productos que satisfagan sus necesidades.
• Desarrollar habilidades en comunicación y la especialización del conocimiento técnico de los cultivos de su región.
• Participar en estudios y proyectos para la introducción de nuevos productos.
• Elaborar la ficha técnica de los nuevos productos con sus recomendaciones pertinentes.
• Realizar la presentación técnica de los productos en los eventos de la empresa.
• Preservar los recursos materiales asignados al profesional por la empresa.
• Realizar otras tareas asignadas por el supervisor inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades

Lo que esperamos de ti

Planificación Estratégica y Análisis

Capacidad para asumir un rol de liderazgo en la estrategia general, identificando los requerimientos de investigación y desarrollo (I+D), así como coordinando el desarrollo y procesamiento de nuevos productos y variedades emergentes.

Habilidades Técnicas

Conocimiento del mercado y la industria de vegetales para consumo fresco y/o procesamiento. Experiencia en la industria hortícola. Sólidos conocimientos técnicos en manejo de cultivos. Capacidad para evaluar ensayos y seleccionar nuevas variedades. Experiencia en supervisión de personal. Manejo de herramientas informáticas (PC).

Habilidades de Reporte

Capacidad para elaborar informes de ensayos y reportes mensuales claros, oportunos, sintéticos y visualmente ilustrativos.

Habilidades Interpersonales

Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad para desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con colaboradores, distribuidores, productores, clientes y otros profesionales relacionados con la industria.

Trabajo en Equipo

Capacidad para trabajar eficazmente en equipo, manteniendo una actitud positiva y fomentando la colaboración entre los miembros del personal.

Juicio

Demuestra criterio sólido y preciso en la toma de decisiones. Asume la responsabilidad personal por el cumplimiento de sus tareas y por su desempeño laboral.

Profesionalismo

Persona altamente motivada, con excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Organizada, comprometida, precisa y minuciosa, con gran atención a los detalles.

Adaptabilidad

Capacidad para enfrentar cambios frecuentes, retrasos o situaciones imprevistas. Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Disponibilidad para viajar regularmente dentro del territorio asignado y asistir a reuniones de la empresa o de la industria cuando sea necesario. Disposición para trabajar en terreno bajo condiciones climáticas adversas.

Asistencia y Puntualidad

Garantiza la cobertura adecuada de sus responsabilidades laborales y cumple consistentemente con los estándares de asistencia y puntualidad.

Confiabilidad

Capacidad para trabajar de manera independiente y autodirigida, demostrando iniciativa, responsabilidad y cumplimiento constante de los objetivos asignados.

Competencias

• Apoyo al Equipo de Ventas
• Capacidad de síntesis
• Colaboración
• Conocimiento del Producto
• Enfoque en Resultados
• Enfoque en el Cliente
• Gestión para Resultados
• Habilidades Interpersonales
• Integridad/Ética
• Liderazgo
• Resolución de Problemas/Análisis
• Respeto
• Responsabilidad

Educación

Mínimo 3 años de experiencia requerida en la industria de Vegetales.

Conocimiento de programas de Microsoft Office como Word, Excel y PowerPoint

Conocimiento de los mejores recursos, máquinas y equipos para la mejor capacidad de producción de los productos de la empresa.

Fluidez en inglés y español.

Demostrar visión empresarial: alto dominio sobre el mercado agroindustrial nacional e internacional.

Capacidad para ser determinado y persistente centrándose en los resultados.

Capacidad para decidir rápidamente en beneficio de la empresa, y no, individualmente por área de actividad.