Director de carrera Medicina Veterinaria

Requisitos: Carrera profesional, 5 años de formación. Grado de Magister 5 años en cargo de similar responsabilidad. Gestión Universitaria o en Instituto Profesional. Experiencia en Docencia. Competencias: Orientación a la excelencia Compromiso Orientación al servicio Colaboración comunicación Funciones: Coordinar y planificar las actividades promocionales de la carrera. Apoyar y orientar a los estudiantes durante su ciclo vida universitaria. Coordinar y velar por actividades prácticas para la formación de los estudiantes. Monitorear la pertinencia de las actividades académicas según el perfil de egreso, generando mejora continua. Velar por la correcta y oportuna implementación del los distintos procesos académicos a su cargo, prestado apoyo para su implementación. Participar como representante de la Carrera y generar lazos de constante apoyo. Mantener relación permanente para retroalimentar perfil de egreso. Desarrollar docencia Directa de una asignatura al semestre. Dirigir la promoción y desarrollo de la carrera en la sede y su entorno cercano. Liderar el proceso de actualización permanente de la carrera para la implementación del perfil de egreso. Gestionar la respuesta oportuna a las solicitudes y requerimientos académicos, buscando alternativas de solución y/o derivación según corresponda. Generar, coordinar y evaluar las actividades de vinculación con el medio, así como de egresados, de acuerdo a los requerimientos institucionales. Promover y realizar distintas actividades de orientación y apoyo para egresados de la carrera y mantener contacto a través de ellas. Realizar el correcto y oportuno proceso de inducción a los estudiantes y docentes que ingresan a la Universidad. Proponer la vacante anual para la carrera y velar por el proceso de admisión y matricula anual. Realizar el correcto y oportuno proceso de compras para su carrera sede. Beneficios 1/2 día de cumpleaños días de descanso adicionales la pasar a contrato indefinido 40 horas de trabajo semanales Aguinaldos Crecimiento y movilidad interna Seguro complementario y Falp al pasar a contrato indefinido y muchos mas! Postula! indicando tus pretensiones de renta liquida Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.