Coordinador(a) Desarrollo Organizacional, Ñuñoa

Se requiere contratar Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional para trabajar en la unidad ubicada en la comuna de Ñuñoa, Santiago , para el área de Gerencia de Personas por reemplazo pre y post natal.

¿Quiénes somos?

Fundación Coanil es una institución con más de 50 años de trayectoria dedicada a brindar apoyo a personas con discapacidad intelectual durante todo su ciclo de vida. Su labor se centra en entregar herramientas que potencien sus talentos, estimulen el aprendizaje y promuevan su desarrollo personal, con el fin de facilitar su integración y participación activa en los ámbitos personal y laboral.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección con nuestros clientes internos, garantizando la cobertura de dotación de personal de acuerdo al presupuesto anual.
• Realizar evaluaciones psicolaborales con informe detallado de competencias.
• Organizar actividades institucionales de la Fundación.
• Aportar en generar empleabilidad inclusiva, trabajando bajo la ley 21.015 y 21.275

¿Cuál es la jornada laboral?

• Lunes: 9:00 a 18:00 hrs con 30 minutos de colación.
• Martes: 9:00 a 18:00 hrs con 30 minutos de colación.
• Miércoles: 9:00 a 18:00 hrs con 30 minutos de colación.
• Jueves: 9:00 a 18:00 hrs con 30 minutos de colación.
• Viernes: 08:30 a 14:00 hrs con 30 minutos de colación.

¿Qué valoramos al momento de tu postulación?

• Título en Psicología
• Deseable experiencia en cargos similares.
• Realizar las evaluaciones que te solicita la plataforma al postular.

¿Por qué trabajar en Fundación Coanil?

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso contamos con beneficios institucionales pensados en ti: día libre en tu cumpleaños y en vísperas de Navidad o Año Nuevo, aguinaldos en Fiestas Patrias y Año Nuevo, capacitaciones constantes relacionadas con tu profesión o cargo, acceso a Beneficios Mundo ACHS, seguro de vida en Banco Security, beneficios de la Caja de Compensación Los Andes, la posibilidad de adherirse al convenio FALP y servicio de alimentación para colaboradores. Además, para quienes cuentan con contrato indefinido, ofrecemos el pago de licencia médica durante los tres primeros días en licencias menores a 10 días (una vez por semestre) y un fondo de bienestar que entrega apoyo económico en situaciones especiales.

Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.