Ejecutivo de Facturación y Cobranza

Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Cobranza y Facturación altamente organizado/a, riguroso/a y con un fuerte foco en la excelencia del servicio. El propósito clave del cargo es liderar y asegurar el flujo correcto del ciclo de facturación de la compañía, realizar un control eficiente de la cartera de clientes y deudores, y mantener una comunicación fluida y resolutiva tanto interna como externamente. 1. Experiencia y Conocimientos Técnicos Trayectoria Profesional: Experiencia laboral mínima de 2 años en áreas de Cobranza, Facturación o funciones de Administración financiera. Sistemas Informáticos: Manejo de herramientas ERP (idealmente sistema Flexline u otros ERP contables del mercado). Ciclo Comercial Financiero: Conocimiento íntegro y dominio del ciclo completo de facturación, emisión de notas de crédito y control de procesos de V°B° (Visto Bueno). Gestión de Cobranzas: Experiencia en contacto directo con clientes corporativos, seguimiento riguroso de compromisos de pago adquiridos y registro estructurado en sistemas CRM. Contabilidad Básica: Conocimientos fundamentales asociados al control de cuentas de deudores, conciliaciones bancarias y preparación/revisión de estados de pago. Ofimática: Manejo intermedio de Microsoft Excel (utilización ágil de filtros, tablas dinámicas y funciones básicas de cálculo). 2. Competencias y Habilidades Profesionales Vocación de Servicio: Alto sentido de orientación al servicio de clientes internos y externos, asegurando interacciones basadas en el respeto, la claridad y la búsqueda activa de soluciones. Rigurosidad Administrativa: Demostrado sentido del orden, disciplina metodológica y un estricto foco en el cumplimiento de los procesos internos. Comunicación Interdepartamental: Capacidad de comunicación efectiva y fluida con todas las áreas involucradas en el flujo (Ventas, Contabilidad, Contraloría y Servicio al Cliente). Proactividad y Detalle: Agudeza visual y atención meticulosa al detalle en la revisión de documentos y registros financieros, complementada con iniciativa para anticipar problemas y proponer mejoras óptimas. Gestión de la Presión: Capacidad comprobada para trabajar en entornos dinámicos bajo presión, administrando múltiples tareas simultáneas con plazos de entrega exigentes. Trabajo Colaborativo: Disposición y destreza para el trabajo en equipo interno y una adecuada coordinación estratégica con entidades o áreas externas de la organización. 3. Actitud, Valores y Estilo de Trabajo Enfoque a Resultados: Orientación clara hacia el logro de metas y el cierre oportuno de gestiones de cobro y regularizaciones. Mentalidad Resolutiva: Actitud proactiva ante conflictos, buscando siempre el beneficio mutuo entre clientes internos y externos. Autonomía y Compromiso: Alto sentido de la responsabilidad individual, madurez laboral para desempeñarse con autonomía y sólido compromiso corporativo. Adaptación al Cambio: Excelente disposición hacia el aprendizaje continuo, optimización permanente de metodologías de trabajo y flexibilidad ante cambios organizacionales o tecnológicos. Ética Profesional: Manejo estricto y absoluta confidencialidad en el tratamiento de la información financiera y estratégica de la empresa. ¿Te interesa el desafío? Si cumples con los requisitos mencionados y deseas integrarte a una organización orientada al crecimiento profesional, te invitamos a postular enviándonos tus antecedentes actualizados.