Especialista Senior en Liderazgo y Gestión del Desempeño - Minería

Consultora de RRHH y Sostenibilidad se encuentra conformando equipo técnico para un proyecto de fortalecimiento de Salud y Seguridad asociado a minería de gran escala, actualmente en etapa de propuesta y sujeto a adjudicación. Buscamos un/a Especialista Senior en Liderazgo y Gestión del Desempeño, con experiencia demostrable en diseño y ejecución de programas de liderazgo, gestión del desempeño y acompañamiento individual a supervisores, jefaturas y/o líderes operacionales. El rol considera una eventual participación en el diseño y ejecución de una línea especializada orientada a fortalecer el liderazgo visible, las conversaciones de desempeño y la gestión de equipos, con aplicación directa al rol y a los desafíos reales de los participantes. El programa combina trabajo grupal e individual, incluyendo acompañamiento entre sesiones. La intervención contempla materias tales como:

• Liderazgo visible y conversaciones de seguridad de calidad.
• Conversaciones de desempeño, retroalimentación efectiva y seguimiento de compromisos.
• Cultura justa y tratamiento del error desde una perspectiva de desempeño humano y organizacional.
• Toma de decisiones frente a tensiones entre producción y riesgo.
• Accountability, delegación y gestión de equipos.
• Diagnóstico individual y plan de desarrollo aplicado al rol.

El programa considera, como escenario máximo, hasta 25 participantes, una sesión grupal de apertura, cuatro sesiones individuales por participante, práctica entre sesiones y una sesión grupal de cierre. Los antecedentes individuales deberán tratarse confidencialmente y reportarse de manera agregada. Requisitos relevantes:

• Experiencia demostrable en programas de liderazgo y gestión del desempeño.
• Experiencia en coaching, acompañamiento o desarrollo individual de líderes operacionales.
• Experiencia trabajando con supervisores, jefaturas y/o líderes.
• Experiencia demostrable en contextos mineros de mediana o gran escala.
• Experiencia impartiendo talleres a supervisores, especialistas y/o líderes operacionales.
• Capacidad para diseñar diagnósticos y planes de desarrollo individual.
• Disponibilidad para participar en un proyecto de hasta 6 meses, sujeto a adjudicación.
• Capacidad para respaldar experiencia mediante CV, títulos, certificaciones, contratos, órdenes de compra, cartas de recomendación u otros antecedentes verificables.
• Se requiere capacidad efectiva para desarrollar actividades y materiales en español e inglés, según requerimiento del proyecto.

Los profesionales preseleccionados serán entrevistados y podrán ser considerados para participar como Líder Técnico y/o Especialista de Línea, individualmente o como parte de un equipo complementario, dependiendo de su experiencia, competencias, disponibilidad y conformación final del equipo. La participación se encuentra sujeta a la adjudicación del proyecto.