Gerente de Administración y Finanzas

Gerente de Administración y Finanzas (Grupo de Empresas) Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Administración y Finanzas para incorporarse a un grupo de empresas con operaciones en los rubros transporte, agrícola, ganadero, maquinaria e inmobiliario. El rol tendrá como principal desafío liderar y gestionar integralmente las áreas de administración, contabilidad, finanzas y control de gestión, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la generación de información financiera oportuna y confiable para la toma de decisiones estratégicas. El cargo se desarrolla en el contexto de una empresa familiar con alta participación de sus dueños, por lo que se requiere una mirada estratégica, cercanía con la operación y sólidas habilidades de liderazgo. Principales funciones: Finanzas y control de gestión: Liderar la planificación financiera de corto, mediano y largo plazo. Administrar el flujo de caja y asegurar la disponibilidad de recursos. Elaborar y controlar presupuestos anuales por unidad de negocio. Implementar y monitorear indicadores financieros (KPIs) para la gestión. Evaluar proyectos de inversión y analizar su rentabilidad (CAPEX/OPEX). Gestionar relaciones con bancos, instituciones financieras y proveedores de financiamiento. Negociar líneas de crédito, financiamiento y condiciones financieras. Identificar y gestionar riesgos financieros (liquidez, tipo de cambio, tasas, crédito). Contabilidad y cumplimiento tributario: Supervisar el correcto registro contable de todas las operaciones. Asegurar el cumplimiento de normativas contables, tributarias y legales vigentes. Coordinar cierres contables mensuales y anuales. Revisar y validar estados financieros y reportes contables. Supervisar la correcta determinación y declaración de impuestos. Coordinar auditorías internas y externas. Mantener relación con asesores contables, auditores y organismos fiscalizadores. Administración y tesorería: Supervisar la gestión de tesorería, incluyendo pagos, cobranzas y conciliaciones bancarias. Velar por el cumplimiento de plazos con proveedores y la correcta gestión de cuentas por cobrar. Controlar contratos, gastos administrativos y servicios generales. Optimizar procesos administrativos para mejorar eficiencia y control interno. Recursos Humanos (nivel estratégico y supervisión): Supervisar procesos de remuneraciones, contratos y cumplimiento laboral. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Apoyar la definición de estructuras organizacionales y dotación. Supervisar procesos de reclutamiento, selección e inducción. Promover políticas de desarrollo organizacional, desempeño y clima laboral. Coordinar con el área de RRHH la implementación de políticas internas. Gestión y liderazgo: Liderar equipos de administración, contabilidad, finanzas, cobranzas, RRHH y comercio exterior. Desarrollar e implementar mejoras de procesos y sistemas de gestión. Preparar informes financieros y reportes de gestión para el Directorio. Actuar como socio estratégico de la gerencia general y dueños en la toma de decisiones. Impulsar la profesionalización y crecimiento del grupo de empresas. Requisitos: Título profesional de Ingeniero Comercial, Contador Auditor o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares (idealmente mayor para rol gerencial). Experiencia en empresas con múltiples unidades de negocio. Sólidos conocimientos en finanzas, contabilidad, tributación y control de gestión. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. Condiciones: Jornada presencial, Quillota, Articulo 22, de preferencia Mujer no excluyente.