Trabajador (a) Social

OBJETIVO DEL CARGO: Orientar, acompañar y promover la autonomía del estudiantado de su sede mediante la gestión integral de beneficios, programas de bienestar y atención de casos, articulando recursos internos y externos para favorecer su permanencia y éxito académico, en coordinación con la Dirección Nacional y la Dirección de Asuntos Estudiantiles de sede.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Atención y acompañamiento estudiantil: Brindar orientación presencial y virtual, gestionar derivaciones oportunas y apoyar a estudiantes en situaciones de emergencia, contingencias o dificultades financieras.
2. Gestión de beneficios y ayudas económicas: Coordinar postulaciones a becas y beneficios ministeriales, evaluar casos sociales, asignar apoyos y mantener actualizados los registros e informes correspondientes.
3. Desarrollo de actividades formativas y de bienestar: Diseñar y ejecutar capacitaciones, talleres y acciones que promuevan la autonomía, el bienestar y el desarrollo integral de los estudiantes.
4. Vinculación y comunicación institucional: Organizar ferias y actividades con entidades externas, además de difundir programas, beneficios y actividades mediante distintos canales de comunicación.
5. Coordinación y mejora continua: Trabajar colaborativamente con áreas internas para resolver necesidades estudiantiles, gestionar información en sistemas institucionales y proponer mejoras a los procesos y programas de bienestar.

REQUISITOS:

-Estudios/ Formación Requerida: Título profesional de Trabajador Social. -Conocimientos Requeridos por el Cargo: Nivel básico: Intervención en crisis. Nivel medio: Herramientas ofimáticas y redes de protección social y beneficios estudiantiles. Nivel avanzado: Gestión de casos sociales. -Experiencia Laboral Requerida: 6 meses de experiencia en áreas de bienestar en instituciones de educación superior. Aspectos Contractuales: - El cargo es para sede Santiago, presencial, jornada de 40 horas vespertino. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.