Ingeniero Control Gestión Operacional

¡Súmate a HUALPÉN!

Somos líderes en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a Control Gestión Operacional para nuestra Gerencia de Planificación, área de Procesos y Calidad.

Objetivo del cargo

Controlar, evaluar y proponer mecanismos de optimización en el uso de recursos, mediante la gestión de información operativa, bajo los estándares y valores definidos por la compañía.

Principales funciones

• Controlar las variables que inciden en la operación, utilizando distintas herramientas de tecnologías de la información, para definir la mejor decisión de mejora.
• Trabajar en conjunto con las diferentes áreas de la compañía, generando análisis y estructuración de reportes que sirvan como fuente de información confiable.
• Realizar el levantamiento de desviaciones en el cumplimiento de la planificación de la gerencia, en relación al control de gestión, proponiendo mejoras y procedimientos.
• Elaborar dashboards y reportabilidad de carácter mensual, generando informes que faciliten la toma de decisiones.
• Recomendar mejoras en el área, cambios en la reportabilidad y mecanismos de optimización.
• Coordinarse con áreas corporativas, zonales, operación, finanzas y comercial, para obtener la documentación necesaria y dar cumplimiento a los requerimientos.

Requisitos

• Título de Ingeniero Civil Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares.
• Manejo de herramientas de visualización de datos y Power BI.
• Usuario nivel avanzado en Microsoft: Word, Excel, Outlook y PDF.
• Conocimientos básicos de programación.

Condiciones y beneficios

• Jornada administrativa.
• Contrato a plazo fijo, con opción de continuidad según desempeño.
• Seguro complementario de salud (voluntario).
• Acceso a beneficios, talleres y acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
• Examen ocupacional/altura geográfica cuando aplique.

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, indícalo para asegurar igualdad de condiciones, conforme a la Ley 20.422.