Líder de Nómina

Importante empresa del sector financiero se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Nómina , quien será responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones de la compañía, garantizando altos estándares de calidad, cumplimiento normativo y excelencia en el servicio entregado a colaboradores y clientes internos.

Misión del cargo

Liderar y asegurar la ejecución integral del proceso de nómina, desde la recepción y validación de antecedentes hasta el pago de remuneraciones, beneficios y obligaciones legales asociadas. El cargo deberá velar por la exactitud de la información, el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, así como por la eficiencia y mejora continua de los procesos bajo su responsabilidad.

Principales responsabilidades:

• Planificar, coordinar y supervisar el proceso completo de remuneraciones, asegurando la ejecución oportuna y correcta de todas sus etapas.
• Validar el cálculo de haberes, descuentos legales y voluntarios, bonos, incentivos, comisiones, beneficios, finiquitos y demás conceptos remuneracionales.
• Liderar la relación con auditorías internas, externas y organismos fiscalizadores, asegurando la entrega de información y documentación dentro de los plazos establecidos.
• Ejecutar y supervisar los procesos contables asociados a remuneraciones, incluyendo centralizaciones, análisis de cuentas, provisiones de vacaciones, bonos, indemnizaciones y otros conceptos relacionados.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora, automatización y digitalización de los procesos de nómina, fortaleciendo la eficiencia operacional y los controles internos.
• Coordinar y dar respuesta a consultas, incidencias y requerimientos relacionados con remuneraciones, asegurando una experiencia de servicio cercana y de calidad para colaboradores y líderes.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y tributaria aplicable a la gestión de remuneraciones.

Requisitos:

• Título profesional de Contador Auditor, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral y previsional vigente.
• Conocimiento en cálculo de remuneraciones, beneficios, finiquitos e indemnizaciones.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Experiencia utilizando plataformas previsionales, idealmente Previred.
• Manejo de PeopleSoft
• Manejo de SAP
• Deseable experiencia en empresas con alta dotación y estructuras organizacionales complejas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una organización sólida y reconocida dentro del sector financiero.
• Participar en un rol estratégico con impacto transversal en la organización.
• Beneficios corporativos.