Analista de remuneraciones
Importante empresa del sector
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones, quien será responsable de apoyar la gestión y ejecución de los procesos asociados al pago de remuneraciones y la administración de personal bajo modalidad de servicios transitorios.
Principales funciones:
- Ejecutar y apoyar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones para trabajadores bajo modalidad de servicios transitorios.
- Apoyar la administración de contratos, anexos y documentación laboral del personal.
- Mantener actualizada la información de trabajadores en los distintos sistemas y plataformas de gestión.
- Coordinar con distintas áreas de la organización el envío y recepción de información necesaria para los procesos de remuneraciones.
- Apoyar la gestión administrativa y operativa asociada a la dotación de servicios transitorios.
- Colaborar en la revisión y mejora de procesos internos relacionados con remuneraciones y administración de personal.
- Apoyar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en los procesos asociados.
Requisitos:
- Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de RR.HH. o carrera afín.
- Experiencia desde 3 años en remuneraciones y/o administración de personal.
- Deseable experiencia en empresas de servicios transitorios o outsourcing.
- Manejo de procesos administrativos laborales y remuneraciones.
- Buen nivel de organización, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
Si buscas desarrollarte en el área de remuneraciones y formar parte de un equipo dinámico, ¡te invitamos a postular!
Vacante publicada el Hace 2 meses
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