¡Gran Oportunidad Laboral Conductores de Minibús Profesionales en Calama! Sistema de turno 7x7 (PCD)

CONDUCTORES PROFESIONALES – FAENA MINERA CALAMA (Turno 7x7)

Buses Hualpén, líder en servicios de transporte privado de pasajeros, requiere Conductores Profesionales para servicio en Calama en sus operaciones de minería.

Requisitos:

• Experiencia en conducción de buses en sistema 7x7
• Experiencia mínima de 4 años Conduciendo Minibus.
• Licencia de conducir:
• A1 (Ley 18.290)
• A2
• A3 con al menos 3 años de antigüedad .

Se ofrece:

1. Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días , renovable según desempeño por 60 días; y posteriormente, conforme desempeño, contrato Indefinido .
2. La jornada de trabajo podrá estar afecta al Artículo 25 del Código del Trabajo , esto es hasta ciento ochenta horas mensuales o jornada excepcional, según requerimientos del servicio otorgado a la empresa principal o mandante.
3. Al ser parte de la gran familia Hualpén, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios:

a) Seguro de Vida 750 UF , sin costo para el trabajador.

b) Seguro Complementario de Salud (voluntario y opcional, de pago mensual compartido) con Seguros Zurich, para:

• Gastos médicos ambulatorios (consultas médicas, procedimientos, exámenes de laboratorio e imagenología).
• Gastos hospitalarios (día cama, honorarios médicos, servicios hospitalarios, cirugía ambulatoria).
• Gastos de maternidad (días cama, gastos hospitalarios y honorarios médicos relacionados al parto, madre y recién nacido, además de complicaciones del embarazo).
• Reembolso de medicamentos en farmacias en convenio.
• Gastos ópticos.
• Contempla reembolsos en línea con las grandes cadenas de farmacias.

Además:

• Telemedicina en MUNDO ZURICH sin costo en videoconsulta:
• Medicina general
• Atención psicológica telefónica
• Orientación de enfermería
• Orientación nutricional
• Segunda opinión médica
• Seguro Catastrófico de 1.000 UF , que opera en exceso de lo reembolsado por Isapre o Fonasa, una vez consumido el monto máximo anual de UF 300 del seguro complementario.

c) Anticipo de quincena (a solicitud del trabajador).

d) Depósito del sueldo el último día hábil del mes.

e) Diversas celebraciones y actividades de camaradería durante el año calendario.

f) Ferias de beneficios y asesorías guiadas por el área de Bienestar y Calidad de Vida.

g) Operativos médicos preventivos durante todo el año, además de campañas de inoculación.

h) Talleres educativos y webinar de autocuidado (planificación financiera, salud, entre otros).

i) Actividades y beneficios especiales para todas las mujeres de la compañía: Plan Mujer: conduciendo tu vida .

j) Activación permanente de convenios tanto nacionales como por zonas.

k) Asistencia social con profesionales en terreno.

l) Seguimiento y monitoreo de personal con licencia médica.

m) Reconocimientos.

n) Entrega de uniforme de trabajo.

ñ) Apoyo y contención en situaciones difíciles.

1. Capacitación y formación constante en diversos ejes:

• Técnico (conducción de equipos).
• Servicio al Cliente (comunicación, protocolo de servicio).
• Habilidades interpersonales (trabajo en equipo, manejo de objeciones).

1. Desarrollo y formación permanente en distintos equipos:

• Buses de 1 piso, 1 piso eléctrico, 1 piso con 3 ejes y 2 pisos.
• Tipos de caja:
• Manual
• Confort-shift
• I-shift
• Opticruise
• ZF automática
• Powershift GO-240
• Entre otras

1. En Hualpén medimos lo que importa. Todos los años aplicamos una encuesta de clima laboral, con el objetivo de construir relaciones basadas en el respeto, la mejora continua y el bienestar real.

Inclusión laboral:

Esta oferta de empleo se enmarca en la Ley 21.015 , que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En caso de requerir algún ajuste razonable en el proceso de selección, indícanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones ( Ley 20.422).

¡Postula y sé parte de una empresa líder en transporte para la minería!