Técnico en mantención mecánico

El/la Técnico(a) Mecánico(a) Nivel II o III en Scania es responsable de realizar diagnósticos, mantenciones y reparaciones, cumpliendo con los estándares de seguridad, calidad y tiempos establecidos por Scania asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con nuestros clientes dentro de los plazos establecidos (NPS). Asimismo, es responsable del correcto registro de los tiempos asignados a sus trabajos (Stamping) y del cumplimiento de los indicadores asociados a Productividad, Eficiencia y Horas facturadas. Contribuye a su desarrollo continuo mediante el avance de su Malla Técnica: Básica, Intermedia y Avanzada, resguardando la calidad de las intervenciones para evitar retrabajos o retornos, desempeñándose bajo una operación segura ordenada, disciplinada y previniendo accidentes (TIA).

Nos enorgullece decir que somos una empresa comprometida con la inclusión y la diversidad. En línea con este compromiso, nos adherimos a la Ley de Inclusión Laboral 21.015. Esta ley promueve la inclusión laboral en Scania de personas con discapacidad, garantizando que tengan las mismas oportunidades de empleo que todos los demás.

Formación y Experiencia

Formación Académica: Técnico/Ingeniero en Mecánica Automotriz o carreras afines, con especialización en vehículos pesados.

Experiencia Laboral: Al menos 3 años de experiencia previa en mantenimiento y reparación de vehículos pesados, incluyendo localización de averías complejas.

Conocimientos Técnicos: Dominio en diagnóstico, reparación y mantenimiento de sistemas de vehículos pesados, uso de tecnología de información (software de diagnóstico), y conocimiento de los productos y servicios de Scania.

Capacitaciones: Malla Básica al 100% y Malla Intermedia al menos al 75%

Diagnóstico y Reparaciones Complejas: Identificar y resolver fallas técnicas utilizando sistemas de diagnóstico y aplicando métodos avanzados de reparación.

• Cumplimiento de Normativas: Garantizar el cumplimiento de las normativas SHE (salud, seguridad y medio ambiente) y políticas internas durante las operaciones diarias.
• Documentación Técnica: Especificar y documentar claramente las reparaciones realizadas, asegurando la trazabilidad y efectividad en los procesos de facturación.
• Liderazgo Técnico: Actuar como mentor para técnicos de menor experiencia, ofreciendo capacitación y orientación técnica.
• Relación con el Cliente: Asegurar que las expectativas del cliente sean cumplidas o superadas, mediante una comunicación proactiva y soluciones efectivas.

Conocimientos en Reparación y Mantenimiento: Resolver averías complejas y realizar trabajos avanzados cumpliendo con los estándares técnicos y de calidad.

• Uso de Herramientas y Tecnología: Operar herramientas y sistemas tecnológicos especializados necesarios para el diagnóstico y mantenimiento de vehículos pesados.
• Comunicación Efectiva: Fomentar el intercambio de información clara y fluida con colegas, supervisores y clientes.
• Trabajo en Equipo: Colaborar de manera eficiente con otros miembros del taller, asegurando la sinergia del grupo.
• Liderazgo Técnico: Actuar como referente para compañeros menos experimentados, brindándoles soporte técnico y formación.
• Iniciativa y Resolución de Problemas: Tomar la delantera en la identificación de problemas y la aplicación de soluciones prácticas.
• Planificación y Organización: Gestionar el tiempo y los recursos de manera óptima para cumplir con los objetivos establecidos.
• Orientación al Cliente: Garantizar la satisfacción del cliente mediante soluciones personalizadas y de alto valor agregado.
• Proactividad y Aprendizaje Continuo: Adaptarse al cambio, mantenerse actualizado en tecnologías emergentes y buscar constantemente la mejora de habilidades técnicas.