Gerente de Recursos Humanos Servicios en Minería
Michael Page
Oportunidad de liderar un área estratégica con impacto directo en la gestión
Rol ideal para profesionales con sólida experiencia en Recursos Humanos,
Sobre nuestro cliente
Nuestro cliente es una empresa dedicada a prestar servicios a la industria minera, con presencia en distintas faenas y foco en el desarrollo de sus personas.
Diseñar y ejecutar estrategias de gestión de personas alineadas con los objetivos y la cultura organizacional.
Supervisar y coordinar los procesos de selección, inducción, capacitación y desarrollo organizacional, asegurando su calidad y oportunidad.
Supervisar los procesos de remuneraciones y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Mantener actualizada la estructura salarial y los descriptores de cargo, gestionando solicitudes de renta asegurando equidad interna y competitividad externa.
Elaborar reportes e informes de gestión para la alta dirección, entregando información clave para la toma de decisiones.
Asesorar a la Gerencia General en el diseño e implementación de políticas, proyectos y programas estratégicos de Recursos Humanos.
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Formación
Profesional Psicólogo/a, Ingeniero/a en Administración, Ingeniero/a Comercial o carrera afín.
Deseable Postgrado en Desarrollo Organizacional o Magíster en Recursos Humanos.
Experiencia
~HH., con manejo en: Remuneraciones, Desarrollo Organizacional, Capacitación Reclutamiento y Selección.
Legislación laboral y ley de subcontratación
Gestión SENCE
ERP (ideal JDE/SAP)
Licencia Clase B (mínimo 2 años de antigüedad).
Trabajo en equipo
Oportunidad de liderar proyectos clave en la industria de Energía y Recursos Naturales.
Acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional.
Vacante publicada el 4 días atrás
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