CEO | HR Tech

En WHO&Co. nos encontramos liderando la búsqueda de un/a CEO para una HR Tech chilena en etapa de crecimiento, que está transformando la manera en que las empresas acceden y gestionan personal flexible para sus operaciones.

Buscamos un/a ejecutivo/a con una marcada orientación comercial, capacidad de ejecución y mentalidad emprendedora, que pueda asumir el liderazgo integral del negocio y conducir su siguiente etapa de crecimiento y escalamiento.

El perfil puede provenir de industrias como BTL, trade marketing, staffing, outsourcing, servicios transitorios, recruiting, HR Tech, marketplaces o tecnología, particularmente de negocios en los que converjan el desarrollo comercial B2B, el uso de tecnología y las operaciones intensivas en personas.

Principales responsabilidades

Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de la compañía.

Liderar integralmente la gestión del negocio, asumiendo responsabilidad sobre P&L, revenue, margen y principales indicadores.

Acelerar el crecimiento comercial B2B, desarrollando nuevas cuentas corporativas y aumentando la penetración en clientes existentes.

Construir relaciones de largo plazo con gerentes, ejecutivos C-level y tomadores de decisión de grandes empresas.

Identificar y desarrollar nuevos verticales, segmentos, alianzas y oportunidades de negocio.

Liderar y escalar una operación que requiere activar y coordinar grandes volúmenes de personas con velocidad, calidad y eficiencia.

Impulsar la evolución hacia un modelo cada vez más soportado por tecnología, datos, automatización e inteligencia artificial.

Trabajar junto al equipo de producto y tecnología, priorizando desarrollos que generen impacto comercial y eficiencia operacional.

Definir y monitorear KPIs comerciales, operacionales y financieros.

Liderar, desarrollar y estructurar al equipo para acompañar el crecimiento de la organización.

Representar a la compañía frente a clientes, partners, inversionistas y otros stakeholders relevantes.

Trabajar estrechamente con el Directorio y los fundadores en la estrategia y evolución del negocio.

Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Economía, Administración de Empresas, Tecnología o carrera afín.

Experiencia relevante liderando áreas comerciales, operaciones y/o unidades de negocio.

Experiencia en BTL, trade marketing, staffing, outsourcing, servicios transitorios, recruiting, HR Tech, marketplaces o compañías tecnológicas.

Sólida experiencia en desarrollo comercial B2B, apertura de grandes cuentas y gestión de clientes corporativos.

Experiencia liderando equipos y operaciones complejas, de alta intensidad o gran volumen.

Experiencia con responsabilidad sobre P&L, presupuesto y/o resultados de una unidad de negocio.

Conocimiento de gestión financiera, KPIs, dashboards y unit economics.

Capacidad para utilizar tecnología, automatización, analítica e inteligencia artificial como habilitadores del negocio.

Capacidad para desenvolverse entre la definición estratégica y la ejecución directa, en organizaciones de rápido crecimiento o transformación.

Experiencia relacionándose directamente con clientes de nivel gerencial y C-level.

No es requisito haber ocupado previamente el cargo de CEO.

Competencias

Visión estratégica y ejecución | Orientación comercial | Mentalidad emprendedora | Liderazgo e influencia | Orientación a resultados | Agilidad y adaptabilidad | Comunicación | Negociación | Capacidad analítica