Ingeniero/a Productividad

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Título: Ingeniero/a Productividad

Departamento: Minería

Tierra Amarilla, AT, CL

Tipo de contrato: Permanente
Tipo de empleado: Empleado
Sistema de trabajo: Trabajo desde oficina / Sitio
Último día para postular:

Lundin Mining es una compañía minera canadiense con sede en Vancouver, Canadá, y tres minas en operación en Brasil y, Chile. Producimos materias primas que sustentan la infraestructura moderna y la electrificación. Nuestra visión estratégica es convertirnos en uno de los diez principales productores mundiales de cobre. Para lograrlo, estamos implementando una clara estrategia de crecimiento, que incluye el avance de uno de los proyectos de cobre, oro y plata más grandes del mundo en el Distrito de Vicuña, en la frontera entre Argentina y Chile, donde tenemos una participación del 50%. Lundin Mining cuenta con una trayectoria comprobada de creación de valor a través del crecimiento de recursos, excelencia operativa y desarrollo responsable. Las acciones de la Compañía cotizan en la Bolsa de Valores de Toronto (LUN) y Nasdaq Estocolmo (LUMI). Obtenga más información en .

La persona seleccionada será responsable de realizar la gestión e implementación de iniciativas de procesos de optimización de costos y aumento de productividad, para contribuir al mejoramiento en los distintos procesos que apunten a una reducción de costos y a la mejora de la posición competitiva de la compañía.

Las principales funciones serán:

• Levantamiento y gestión de oportunidades de mejora de la productividad en todas las áreas.
• Evaluación económica de iniciativas, elaboración de casos de negocios, apoyo en articular los pasos para la implementación de iniciativas junto con su seguimiento, evaluación de recambio de equipos Aseguramiento de la incorporación de las iniciativas implementadas en los procesos de planificación financiera, presupuesto, forecast y LOM.
• Realizar reportabilidad y dashboards periódicos respecto del avance del área e incorporar información en los procesos de reportabilidad mensual, trimestral y anual de la compañía.
• Realizar reportabilidad mediante dashboards periódicos, los cuales se generan en el área de analítica avanzada, lo que comprende Producción, Costos, Mantenimiento, Planta y Mina. Además, proporcionar información para reuniones diarias, semanales, mensuales y trimestrales para los diversos equipos dentro de la organización y el Corporativo.
• Proponer mejoras y actualizaciones continuas a los procesos y procedimientos del área, lo que implica el diagnóstico de la situación actual, diseño de las iniciativas de mejora, seguimiento y captura de la materialización de los beneficios.
• Cumplir con todas las competencias y capacitaciones legales y reglamentarias para ejercer el cargo para el cual será contratado.
• Realizar todas las actividades que involucran el desempeño de su rol, en consideración a los lineamientos de los Sistemas de Gestión RMMS; Seguridad y Salud, Medio Ambiente, Energía, y el Modelo Operativo, Gobernanza, y Aspecto Social.
• Para el desarrollo de las actividades del cargo, actuar de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional, ambientales y operativos, en consideración a los riesgos y aspectos ambientales asociados y medidas de protección.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Formación académica de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Minas, Metalúrgico o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia laboral y 2 años de experiencia en cargos de Control de gestión, mejora continua, finanzas, abastecimiento, área de competitividad o consultoría ligada a la minería.
• Conocimiento en evaluaciones financieras, análisis de datos, manejo de OPEX y CAPEX y manejo de temas financieros, contables para la elaboración de casos de negocio.
• Conocimiento de mejora continua en proyectos, participando y liderando proyectos de mejora continua.
• Nivel de inglés avanzado.
• Disponibilidad para sistema de turno 4x3 presencial en Copiapó.

Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la ley 21,015 que incentiva la inclusión laboral de personas con Discapacidad

Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo, diverso, equitativo y accesible. Para solicitar algún tipo de acomodación en cualquier etapa del proceso, contacte a nuestro Equipo de Adquisición de Talento.