Responsable de RRHH y Auxiliar Administrativo/a

Responsable de RRHH y Auxiliar de Administración Nos encontramos en la búsqueda de una persona para incorporarse a nuestro equipo como Responsable de Recursos Humanos y Auxiliar de Administración. La posición tendrá a su cargo la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con la dirección y el equipo, y brindando a su vez soporte al área de Administración en las tareas que sean necesarias. Buscamos una persona organizada, responsable, autónoma y resolutiva, con capacidad para desenvolverse en una empresa de estructura pequeña y dinámica, donde se requiere flexibilidad y predisposición para colaborar en diferentes tareas. Principales responsabilidades Recursos Humanos Gestión integral de los procesos de RRHH. Liquidación de sueldos y control de novedades. Altas, bajas y documentación del personal. Control de ausentismo, licencias y vacaciones. Mantenimiento y actualización de legajos. Gestión de documentación laboral y seguimiento de vencimientos. Atención y resolución de consultas del personal. Coordinación con estudio contable y/o asesores externos en temas laborales. Colaboración en procesos de selección, incorporación e inducción. Elaboración y seguimiento de reportes e información relacionada con el personal. Administración Brindar soporte al Administrador en tareas administrativas generales. Carga y actualización de información en sistemas y planillas. Organización y archivo de documentación. Seguimiento de comprobantes, facturas y documentación administrativa. Colaborar con tareas de control y registración. Otras tareas administrativas que puedan surgir en el día a día. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de RRHH generalista, con conocimientos de liquidación de sueldos. Manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel/Google Sheets. Capacidad de organización y seguimiento. Perfil práctico, resolutivo y con iniciativa. Buenas habilidades interpersonales y comunicación. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Predisposición para colaborar con tareas administrativas generales cuando sea necesario. Se valorará experiencia en empresas pequeñas o posiciones de perfil generalista. La propuesta Es una posición con un rol integral y dinámico, ideal para una persona que busque tener participación directa en la gestión de RRHH y, al mismo tiempo, formar parte de una estructura donde pueda involucrarse en distintas áreas y conocer de cerca el funcionamiento del negocio. La persona reportará directamente a la Administración y tendrá autonomía sobre la gestión cotidiana de Recursos Humanos.