Analista de Desarrollo Organizacional (San Bernardo) Reemplazo Pre y Post Natal
$1800000Robert Half Internacional EST Ltda.
Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente a un Analista de Desarrollo Organizacional para Reemplazo Pre y Post Natalpara desempeñarse en la comuna deSan Bernardo. Objetivo del cargo: Será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de capacitación, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades organizacionales y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Funciones Principales: * Gestionar y coordinar actividades de capacitación, incluyendo administración de Franquicia SENCE.
- Apoyar la ejecución y seguimiento de los procesos de Evaluación de Desempeño.
- Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.
- Colaborar en procesos de identificación y desarrollo de talentos, planes de
- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
- Coordinar actividades y proyectos asociados al desarrollo de personas y
- Administración y coordinación de programas de capacitación.
- Relación y gestión de proveedores de capacitación (OTEC).
- Gestión de franquicia SENCE.
- Administración y seguimiento de plataforma LMS.
- Diseño y coordinación de contenidos de capacitación.
- Creación de Órdenes de Trabajo (OT).
- Control y seguimiento del presupuesto del área.
- Coordinación de actividades de Desarrollo Organizacional.
- Apoyo en procesos de coaching.
- Seguimiento de indicadores y avances de programas.
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinación de entrevistas.
- Citación y seguimiento de candidatos.
- Aplicación de entrevistas por incidentes críticos.
- Coordinación de exámenes preocupacionales.
- Relación con clientes internos.
- Coordinación y ejecución de procesos de inducción.
- Recepción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
- Apoyo en iniciativas de calidad de vida y bienestar.
- Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Desde 3 a 6 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Inglés nivel Avanzado (Será evaluado).
- Deseable experiencia directa en gestión de capacitación.
- Relación con OTEC y SENCE.
- Participación en procesos de Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Deseable conocimiento de SAP SuccessFactors u otras plataformas similares.
- Disponibilidad para trabajar en San Bernardo.
- Alta orientación al servicio.
- Buena actitud.
- Trabajo colaborativo.
- Proactividad.
- Dinamismo.
- Sentido de urgencia.
- Capacidad de coordinación.
- Liderazgo.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
- Buen relacionamiento con clientes internos.
- Lugar de trabajo: San Bernardo
- Modalidad:Presencial
- Horario:Lunes a jueves: 08:15 a 17:45 hrs y Viernes: 08:15 a 13:15 hrs con 1
- Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Desde 3 a 6 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Inglés nivel Avanzado (Será evaluado).
- Deseable experiencia directa en gestión de capacitación.
- Relación con OTEC y SENCE.
- Participación en procesos de Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Deseable Conocimiento de SAP SuccessFactors u otras plataformas similares.
- Disponibilidad para trabajar en San Bernardo.
- Alta orientación al servicio.
- Buena actitud.
- Trabajo colaborativo.
- Proactividad.
- Dinamismo.
- Sentido de urgencia.
- Capacidad de coordinación.
- Liderazgo.
- Tolerancia al trabajo bajo presión.
- Buen relacionamiento con clientes internos.
Vacante publicada el Hace un mes
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