People Analyst Junior

Objetivo de la Posición:

Ser el punto de contacto de personas en Dily: cercano, confiable y con criterio. Tu trabajo es que los procesos de talento y cultura no queden en lo que está documentado, sino que pasen de verdad: reclutando bien, gestionando los recursos que cada nuevo ingreso necesita para partir con el pie derecho, y manteniendo el orden que le da sustento al área para que pueda seguir escalando.

Administrar y ejecutar procesos relacionados con la experiencia de los colaboradores y la gestión operativa del área, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional alineada con los objetivos de la empresa.

¿Qué tendrás que hacer?

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para posiciones operativas y de negocio, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre de la vacante.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y feedback con hiring managers.
• Mantener una experiencia de candidato ordenada y ágil.
• Gestionar la compra de computadores y equipamiento necesario para cada nuevo ingreso, cotizando y coordinando con proveedores.
• Rendir los gastos asociados a estas compras y mantener el orden del inventario de equipos (asignación, estado, devoluciones).
• Ejecutar la incorporación y el proceso de inducción.
• Elaborar informes y recomendaciones.
• Detectar oportunidades de mejora en la experiencia de los colaboradores.
• Apoyar todas las iniciativas y tareas transversales del área de Personas y Cultura.

¿Qué necesitas para postular?

• Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.
• Entre 1 a 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y/o gestión de personas (se valora experiencia en práctica profesional o primer empleo en RRHH).
• Buena disposición para tareas operativas y administrativas (compras, rendiciones, inventario)
• Manejo de las herramientas de Google.

¿Qué esperamos de ti?

• Excelentes habilidades de comunicación para coordinar con diferentes equipos y stakeholders.
• Capacidad de análisis y seguimiento de métricas.
• Alto nivel de organización y capacidad para priorizar actividades. 
• Enfoque proactivo y orientado a los resultados.

¿Qué te ofrecemos? 

• Feriado en tu cumpleaños
• Modalidad Híbrida ‍♀️ 3 días presencial, 2 remoto
• No hay código de vestimenta
• Excelente clima laboral ‍♀️
• Caja de Compensación Los Andes
• Seguro complementario de Salud