Analista de Cultura y Clima Organizacional

Importante empresa de Servicios Encargado de apoyar administrativamente en todas las labores del área de formación y cultura, a fin de identificar y desarrollar personas calificadas, motivadas y con alto potencial para que sean un soporte en el logro de los objetivos. Gestionar y brindar la información necesaria para aportar un mejor desempeño en cuanto a los valores y políticas interna de la empresa. Dentro de sus principales tareas: Brindar soporte en la implementación y mejora de los procesos del área; manteniendo el orden y planificación de las tareas asociadas a las funciones de su cargo, a fin de dar cumplimiento a los objetivos/requerimientos definidos Apoyar en el desarrollo y seguimiento de los programas y/o proyectos orientados a la identificación, retención, desarrollo y formación de talento en la compañía promoviendo y comunicando las actividades del área, en base a los lineamientos organizacionales y de recursos humanos. Apoyar en la implementación de acciones transversales a la organización en temas de cambio cultural, valores y proyectos corporativos. Formación Académica Técnico Nivel Superior, Administración, o afín. Mención Recursos Humanos, o afín. Ingeniería Recursos Humanos Psicología Competencias Técnicas

• Capacitación
• Desarrollo Organizacional
• Evaluación de Desempeño
• Clima Organizacional
• Manejo de Office nivel intermedio
• SuccessFactors