(706) Secretaria(o) Contable - AFT-PF Alto Hospicio 2 (Reemplazo)

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo : Secretaria(o) Contable

Programa : Programa de Acompañamiento Familiar Territorial y de Prevención Focalizada (AFT-PF) Alto Hospicio

Modalidad : Presencial

Jornada : Completa

Renta Bruta : $ 833.180

Ubicación: Alto Hospicio, Región de Tarapaca

Plazo postulación: 07 de agosto de 2026

• Apoyar la labor financiera y administrativa del centro, junto con atender a los usuarios y público general que asiste a las dependencias del programa.

Principales funciones:

• Atender y orientar a las personas que se comunican vía telefónica o presencial con el centro.
• Mantener registros de ingreso y egreso contable, compras y control de inventario actualizados, de acuerdo a las normativas del Servicio y de la institución.
• Administrar y controlar la caja chica, actualizando los registros y gastos efectuados.
• Realizar trámites, la gestión de licencias médicas y pagos relativos al programa.
• Elaborar rendiciones financieras tanto para el Servicio como para la administración central dentro de los plazos preestablecidos.
• Título técnico de nivel medio o superior en carrera afín al puesto solicitado.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
• Experiencia en cargos afines en programas de la red de infancia.

Beneficios

Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.