Jefe/a HSEC Sernageomin Iquique - Experiencia en Minería Transporte

Empresa líder en transporte busca incorporar a su equipo a un/a Jefe/a de HSEC Sernageomin con experiencia en minería, para su la ciudad de Iquique.

Objetivo del cargo

Planificar, dirigir y controlar los procesos destinados a prevenir la ocurrencia de accidentes del trabajo, velando por el cumplimiento de las normas, disposiciones legales y estándares internos y del cliente aplicables a los contratos asignados.

Principales funciones

• Liderar el equipo HSEC (Expertos y Asistente en Prevención de Riesgos) bajo los contratos asignados, dirigiendo y gestionando el área a nivel zonal.
• Dirigir y controlar los procesos destinados a prevenir incidentes y enfermedades profesionales, velando por el cumplimiento del estándar de seguridad de la compañía y de cada mandante o cliente.
• Asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y disposiciones reglamentarias vigentes y aplicables a los contratos, apoyando la gestión en materias de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Generar la reportabilidad de gestión e indicadores de accidentabilidad, con el objetivo de lograr cero daños y acompañar la toma de decisiones a nivel gerencial.
• Gestionar auditorías externas de certificación y mantener la relación con los organismos administradores (mutualidad) ante eventos y exámenes ocupacionales.

Requisitos

• Título profesional de Ingeniería en Prevención de Riesgos.
• Contar con certificación Sernageomin B (Excluyente)
• 5 o más años de experiencia como Jefe de prevención de riesgos en minería y transporte.
• Experiencia en operaciones mineras y trabajo en faena.
• Conocimiento de las normas ISO 45001:2018, ISO 39001:2013 e ISO 14001:2015, y del Código del Trabajo.

Condiciones y beneficios

• Contrato con foco en estabilidad y proyección laboral.
• Seguro complementario de salud (voluntario).
• Acceso a beneficios, talleres y acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, indícalo para asegurar igualdad de condiciones, conforme a la Ley 20.422.