Analista de Remuneraciones Senior

Analista de Remuneraciones Senior | Presencial

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones Senior para integrarse a una compañía con una dotación aproximada de 320 colaboradores, en un rol clave dentro de la gestión de personas.

Buscamos un perfil con alta rigurosidad, mirada analítica y experiencia sólida en remuneraciones variables.

Principales desafíos

• Gestión integral del proceso de remuneraciones (con alto componente variable)
• Administración y carga de variables mediante BUK
• Elaboración de reportería y análisis de datos desde módulo de remuneraciones
• Creación y configuración de ítems de remuneraciones
• Validación y control de información proveniente de distintas áreas (ej: comercial)
• Relación transversal con distintas gerencias
• Propuestas de mejora continua en procesos

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en remuneraciones
• Manejo de BUK (excluyente)
• Experiencia en estructuras de renta variable (bonos, comisiones, etc.)
• Manejo de reportería y análisis de datos
• Deseable experiencia en retail o empresas con alta dotación

Buscamos una persona

• Analítica, con fuerte foco numérico
• Detallista y rigurosa
• Proactiva, que cuestione y proponga mejoras
• Orientada al servicio y trabajo colaborativo

Condiciones

• Modalidad: 100% presencial
• Jornada:
• Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 o 09:00 a 18:30
• Viernes: hasta las 17:00

✨ Rol con alta exposición organizacional y participación directa en procesos críticos de la compañía.