GESTOR/A DE CASOS, jornada parcial, CDC MCA CORONEL, Reg. del Bio-Bio

1.- Llamase a concurso para el cargo de GESTOR(A) DE CASOS, jornada parcial de 22 horas para el Centro de Cumplimiento, Medidas Cautelares Ambulatorias, CDC MCA CORONEL en Región del Bio-Bio, Fundación Ciudad del Niño.

2. DESCRIPCION GENERAL

Es el encargado (a) de ejercer el control y supervisión del adolescente a través de la ejecución del Plan de Intervención Individual y de todas las acciones que involucran las diferentes etapas y actividades a realizar con él mientras permanezca en el programa, que permitan dar cumplimiento a la medida cautelar de vigilancia ordenada por un juez, en el marco del resguardo de los derechos y garantías establecidos en la ley. La intervención del Gestor de Casos se basará en una relación directa entre él y los adolescentes a su cargo, permitiendo que cada uno participe de las actividades que le competen durante el juicio y el cumplimiento de la medida cautelar aplicada.

3.-PERFIL PROFESIONAL

Nivel educacional: Título profesional universitario, de preferencia asistente social o psicólogo. Formación:  Universitaria, deseable con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley. Experiencia: Tres años de experiencia con intervención en programas del área de responsabilidad penal adolescente. Cualidades para el Trabajo. Ø     Capacidad para trabajar en equipo. Ø     Capacidad para trabajar en situaciones de alta exigencia con recursos limitados. Ø     Tolerancia a la frustración. Ø     Poseer vocación de servicio e interés para trabajar con adolescentes y jóvenes. infractores de ley. Ø     Disposición para trabajar en terreno en sectores de alto riesgo y vulnerabilidad social. Ø     Ser honesto. Ø     Carácter. Ø     Capacidad de análisis Ø     Capacidad de autocrítica. Ø     Capacidad de negociación.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

• Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido.
• Remuneración bruta $ 700.000.-

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado

• Certificado de título
• Certificado de Antecedentes
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad

1. PLAZO VENCIMIENTO: 18 de Mayo de 2026
2. SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº 21.015