Analista de Compras, Viña del Mar

Oferta Laboral: Analista de Compras

Ubicación: Viña del Mar (modalidad presencial)

Jornada:

• Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs
• Viernes: 08:30 a 15:00 hrs

Renta líquida: $800.000

Objetivo del cargo

Gestionar de manera integral el proceso de compras de bienes y servicios para distintas líneas del negocio (aseo, seguridad, mantenimiento, entre otras), asegurando eficiencia en costos, calidad de proveedores y cumplimiento en los plazos de entrega, contribuyendo a la continuidad operativa de la compañía.

Principales funciones

• Gestionar solicitudes de compra de distintas áreas, realizando seguimiento hasta su cierre.
• Analizar cotizaciones y negociar con proveedores condiciones de precio, calidad y plazos.
• Emitir órdenes de compra y asegurar su correcta aprobación y ejecución.
• Mantener relación directa con proveedores, resolviendo contingencias y asegurando cumplimiento de acuerdos.
• Identificar y evaluar nuevos proveedores estratégicos.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y procedimientos de compra.
• Coordinar con operaciones y áreas internas para asegurar abastecimiento oportuno.
• Analizar costos y proponer mejoras en procesos de compra y eficiencia.
• Apoyar en la gestión de inventarios para evitar quiebres de stock o sobrestock.

Requisitos

Formación:

• Técnico o profesional en Administración, Logística, Ingeniería o carrera afín.

Experiencia:

• Al menos 3 años en cargos de analista de compras o similares.
• Experiencia en compras de servicios o insumos (idealmente en empresas de servicios).

Conocimientos:

• Manejo de ERP (SAP, Oracle, Dynamics u otros).
• Excel intermedio (excluyente).
• Deseable conocimiento en gestión de proveedores y normativas de calidad.

Competencias clave

• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de negociación.
• Organización y gestión de múltiples requerimientos.
• Trabajo colaborativo y comunicación efectiva.
• Orientación al cliente interno.
• Proactividad y mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral en una empresa con presencia nacional.
• Rol transversal con interacción con distintas áreas (operaciones, seguridad, aseo, mantenimiento).
• Buen ambiente laboral y aprendizaje continuo.