Jefe de Desarrollo de Personas
$3750000GI GROUP HOLDING
En Importante centro de salud, parte de una red de clínicas líder en Chile, buscamos un/a Jefe de Desarollo Personas para impulsar una agenda robusta de desarrollo organizacional, desempeño, liderazgo, aprendizaje y gestión de talento, fortaleciendo una cultura de alto desempeño y aprendizaje continuo.
Principales desafíos del rol
- Liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional , diagnóstico, clima/compromiso y gestión del cambio.
- Administrar el modelo de gestión del desempeño , asegurando ciclos de evaluación, feedback y planes de desarrollo.
- Implementar procesos de identificación de talento clave y sucesión para cargos críticos, con métricas para la toma de decisiones.
- Diseñar y ejecutar la estrategia anual de capacitación y aprendizaje , gestionando presupuesto y cumplimiento regulatorio.
- Potenciar capacidades de liderazgo mediante programas, assessment, feedback y acompañamiento a líderes.
- Gestionar indicadores y mejora continua del ecosistema de talento, desempeño, formación y sucesión.
- Liderar y desarrollar al equipo de Desarrollo de Personas , gestionando prioridades, proveedores y estándares de calidad.
- Diseñar programas culturales y habilitar líderes con herramientas prácticas.
- Actuar como primer punto de confianza en fricciones culturales.
- Traducir hallazgos analíticos en narrativa ejecutiva accionable.
- Formación: Psicología, Ing. Comercial, Ing. Civil Industrial, Administración o afín. Deseable postgrado/diplomado en DO, talento, personas y/o liderazgo.
- Experiencia: +5 años en DO / Talento / Capacitación / Desarrollo de Personas; +2 años liderando equipos.
- Deseable experiencia en salud, servicios o empresas de alta dotación .
- Experiencia implementando modelos de desempeño, liderazgo, capacitación y sucesión .
- Deseable certificación en Coaching o Facilitación de equipos; formación en People Analytics (ej. AIHR); certificación o exposición a metodologías Great Place to Work; formación en Employer Branding (ej. Universum, LinkedIn Talent Brand).
Autogestión, orientación a resultados, colaboración, comunicación efectiva, desarrollo de personas, compromiso con líderes y garantía de resultados.
Beneficios
¿Te interesa liderar la evolución cultural y de talento en una organización de salud con impacto real?Postula y conversemos.
Vacante publicada el 9 horas atrás
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