Asistentes Administrativos con Experiencia en ERP

Estamos en búsqueda de un/a Administrativo de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Ubicación: Las Condes. Jornada Full time presencial. Principales Funciones y Responsabilidades: 1. Payroll y administración: • Apoyo en procesos de nómina y movimientos contractuales.• Gestión de documentación laboral, beneficios, leyes sociales y carpetas de empleados.• Control y reportería de registro de asistencia y apoyo en auditorías.• Mantener actualizada la información contractual de los trabajadores en portal DT (Ley de Modernización). 2. Presupuesto: • Preparación de reportes de costos de personal y headcount (FTE).• Apoyo en reportes para Finanzas y en el presupuesto anual. • Construcción de Presupuesto Anual. 3. Compensaciones y remuneraciones: • Participación en encuestas salariales.• Apoyo en procesos de reajustes y revisiones salariales.• Propuestas salariales. • Reportería y análisis de datos en sistema. • Cálculo, gestión y soluciones en tareas de remuneraciones. Requisitos: • Formación: Ingeniería en Administración, RRHH, Empresas, Ing comercial. • Conocimientos: Recursos Humanos, Contables, Financieros. • Desde 5 años de experiencia en área o subáreas de Recursos Humanos. • Deseable conocimiento de Rex+. • Deseable conocimiento en Nubox para asistencia. • Excel nivel intermedio/ avanzado. Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaPalabras clave: administrative, sistema, gestionEstamos en búsqueda de un/a Administrativo de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Ubicación: Las Condes. Jornada Full time presencial. Principales Funciones y Responsabilidades: 1. Payroll y administración: • Apoyo en procesos de nómina y movimientos contractuales.• Gestión de documentación laboral, beneficios, leyes sociales y carpetas de empleados.• Control y reportería de registro de asistencia y apoyo en auditorías.• Mantener actualizada la información contractual de los trabajadores en portal DT (Ley de Modernización). 2. Presupuesto: • Preparación de reportes de costos de personal y headcount (FTE).• Apoyo en reportes para Finanzas y en el presupuesto anual. • Construcción de Presupuesto Anual. 3. Compensaciones y remuneraciones: • Participación en encuestas salariales.• Apoyo en procesos de reajustes y revisiones salariales.• Propuestas salariales. • Reportería y análisis de datos en sistema. • Cálculo, gestión y soluciones en tareas de remuneraciones. Requisitos: • Formación: Ingeniería en Administración, RRHH, Empresas, Ing comercial. • Conocimientos: Recursos Humanos, Contables, Financieros. • Desde 5 años de experiencia en área o subáreas de Recursos Humanos. • Deseable conocimiento de Rex+. • Deseable conocimiento en Nubox para asistencia. • Excel nivel intermedio/ avanzado. Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaPalabras clave: administrative, sistema, gestion

Salario: 900000 CLP/MONTH.