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- ...profesional dedicado y con experiencia como Analista de Reclutamiento y Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar el proceso de selección de candidatos para diversas posiciones. Tu papel...
- ...Principales Funciones: - Coordinar y monitorear procesos de administración de personal, dentro del ciclo de vida laboral de los colaboradores, asegurando cumplimiento de la normativa laboral vigente: gestión de ingresos y egresos de personal, pago de remuneraciones y...
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- ...Humanos por un reemplazo pre y post natal, su objetivo es poyar en la gestión y ejecución de los procesos del área de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección, administración de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la normativa...
- ...talentos, estimulen el aprendizaje y favorezcan su desarrollo personal, promoviendo su participación activa en la sociedad. ¿Cuál... ...Personas, velando por el cumplimiento normativo y la correcta gestión de las remuneraciones, con énfasis en la Carrera Docente. ️...
- Estamos en búsqueda de un Encargado de RYS para la Región Metropolitana. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección para diversas áreas de la compañía. Definir y ejecutar estrategias de búsqueda...
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- ...mantener bases de datos de candidatos y procesos de selección. 6. Gestionar documentación: Preparar y gestionar contratos y documentación... ...con diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal. Requisitos: - Educación: Psicólogo, u otra carrera...
- ...innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad. Es por ello que te invitamos a participar... ...híbrida). ¿Cuál será tu principal responsabilidad? Gestionar los procesos de selección para cubrir vacantes de las diferentes...
- ...Generación de vínculos con instituciones educacionales, que le permitan contar con candidatos idóneos para las posiciones a cubrir. Gestionar la marca empleadora creando y manteniendo una imagen atractiva y positiva de la empresa como empleador, para atraer a candidatos...
- To Contact es una consultora de reclutamiento y head hunting. Nuestra pasión es conectar a los mejores candidatos del mercado con compañías que busquen el éxito. Para cada búsqueda, creamos un plan estratégico para identificar y buscar el talento más calificado para sus...
- ...en búsqueda de Psicólogo/a Senior para su área de selección de personal, quien tendrá la responsabilidad de llevar procesos de reclutamiento... .... • 2 años en selección de personal. • Experiencia en gestión y coordinación de procesos de selección. • Manejo de Excel intermedio...
- ...de trabajo. Funciones: - Administrar datos en sistemas de gestión Rex+ y Victoria para aportar a la nómina y preparar los recibos... ...la asistencia, así como organizar las ausencias y salidas del personal de tienda. - Contabilizar horas trabajadas en cada una de las...
- ...Proponer mejoras a los procesos, aportar análisis de mercado y actuar como referente técnico dentro del equipo de reclutamiento. Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación de avisos, filtro curricular, entrevistas...
- ...oportunidad! Responsabilidades Participar en el proceso completo de reclutamiento y selección. Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas. Realizar entrevistas telefónicas y presenciales. Colaborar en la evaluación de candidatos. Participar en...
- Consultora en gestión de personas, busca un/a profesional comprometido/a con una forma distinta de ejercer el reclutamiento. El trabajo no se limita a llenar vacantes: acompañamos a las organizaciones a construir equipos humanos sólidos, y a las personas, a encontrar espacios...
- ...área de Personas. Tus principales desafíos serán: • Coordinar procesos de selección con jefaturas internas y consultoras. • Gestionar tareas administrativas en plataformas como BUK. • Hacer seguimiento a procesos de selección y capacitaciones. • Apoyar en entrevistas...
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- ...en estrecha colaboración con sus usuarios finales (empleados y gerentes) como también con el equipo de HR Business Partner y con los equipos... ...junto a los HR Consultant Senior. Liderar el frente de gestión de cambio para proyectos de negocio o de HR, diseñando e implementando...
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- ...soluciones. Buen manejo de herramientas digitales (Excel, Google Sheets, bases de datos, etc.). Deseable experiencia en onboarding de personal operativo o de terreno. Te ofrecemos: Incorporarte a una empresa en crecimiento y con enfoque tecnológico. Posibilidad de...
- Sólida Consultora de Servicios en Gestión de Personas requiere integrar a profesional emprendedor, que desee consolidarse, para el cargo... ..., con experiencia directa mínima de 3 años en negociación personal con clientes de grandes y medianas empresas, para venta de servicios...
- ...Principales responsabilidades: 1️⃣ Atender necesidades e inquietudes en los procesos de selección. 2️⃣ Resolver problemáticas y gestionar soluciones efectivas. 3️⃣ Asesorar a las áreas solicitantes para alinear los requerimientos con nuestros procedimientos. 4️⃣ Ejecutar...
- ...Intermedio de Office. • Educación: Ingeniero Ambiental. Ingeniero Industrial o Civil Industrial, Ingeniero Químico, Ingeniero en Gestión de Calidad, Ingeniero en Gestión de Calidad y Ambiente, carreras afines al área Ambiente y Calidad. • Experiencia: Al menos 2 años...
- ...Ingeniería y Construcción en el rubro Minero busca COORDINADOR RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y SERVICIOS. Objetivo: Dotar a la obra del personal idóneo, conforme a las políticas internas de la empresa, ajuste a la normativa laboral vigente y en los plazos requeridos, con los...
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- ...colaboradores en un contexto de alto crecimiento. Este cargo tendrá un alto grado de autonomía y responsabilidad para alinear la gestión de personas con los objetivos del negocio. Responsabilidades principales Diseñar e implementar la estrategia...