Ejecutivo de Grandes Cuentas

Nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo de Grandes Cuentas, quien será responsable de desarrollar y gestionar relaciones comerciales con clientes estratégicos, liderando procesos de licitación, negociación y cierre de negocios.

Si cuentas con experiencia en ventas de servicios, gestión de clientes y eres una persona orientada a resultados, con habilidades de negociación y visión estratégica, te invitamos a postular.

Principales funciones:

• Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en distintos segmentos de clientes.
• Gestionar relaciones comerciales con clientes actuales, asegurando su fidelización y crecimiento.
• Liderar procesos de licitación, coordinando la preparación de propuestas y documentación.
• Negociar condiciones comerciales y contractuales con clientes.
• Analizar la rentabilidad de los proyectos y proponer mejoras en la gestión comercial.
• Coordinar con distintas áreas internas para asegurar la correcta ejecución de los servicios.
• Elaborar reportes comerciales y análisis de gestión para la toma de decisiones.
• Identificar oportunidades de mejora y crecimiento en la cartera de clientes.

Requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en roles comerciales o gestión de cuentas.
• Experiencia en ventas de servicios y procesos de licitación.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento en gestión de clientes y negociación comercial.
• Deseable experiencia en análisis de rentabilidad o gestión de proyectos.
• Licencia de conducir y disponibilidad para terreno (deseable).
• Capacidad de negociación, análisis y orientación a resultados.

Jornada de trabajo:

Artículo 22.

Ofrecemos:

La oportunidad de integrarte a un rol estratégico dentro del área comercial, gestionando clientes clave y participando en procesos de alto impacto para el negocio.

Si buscas desarrollarte en una posición comercial senior, te invitamos a postular.

Esta oferta laboral se enmarca en la  Ley de Inclusión Laboral N°21.015 , por lo que está abierta a personas en situación de discapacidad.